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Christiana FRAIDERIK-JEANNE

LE GOSIER

En résumé

Accompagnatrice du changement depuis plus de 15 ans:
J'ai exercé une dizaine d'années en tant qu'ingénieur conseil en Organisation, d'abord en Guadeloupe puis essentiellement au sein du cabinet international Accenture, au bureau de Paris.
Ces années d'accompagnement au changement des organisations m'ont permis de vérifier combien la réussite des projets de transformation des organisations était liée au potentiel humain, à la qualité des relations, bien au delà des aspects techniques.
Aussi en 2008, j'ai décidé de me consacrer directement à ce potentiel humain, source de développement des organisations et surtout d'épanouissement des humains dans ces organisations. Je me suis donc formée au coaching professionnel à l'Académie du coaching (Ecole de François Delivré) et à différents outils d'appréhension de l'humain, qui n'est pas logique, mais "psycho-socio-logique"... (Process Communication, MBTI, Communication NonViolente de M. Rosenberg, Estime de soi,etc.).
Aujourd'hui, en tant que coach professionnel,
* j'accompagne, les acteurs de l'entreprise (dirigeants, managers, collaborateurs) en individuel ou en groupe. A trouver des solutions à leurs difficultés professionnelles (prise de poste, estime de soi, difficultés relationnelles, cohésion d'équipe, management de processus, etc.)
* J'accompagne aussi les futurs acteurs de l'entreprise (étudiants, lycéens, collégiens, etc.) et leurs encadrants (enseignants, parents, etc.). Afin que ceux-ci acquièrent au plus tôt des manières de dire et des manières de faire "écologiques". Et puissent ainsi fonctionner avec l'autre, différent de soi, de manière durable (et non dans la bagarre ou la rupture avec l'autre ou soi)

C'est à dire que, comme on apprend à lire, à écrire, à analyser ou un métier technique, j'accompagne les individus à développer ces compétences relationnelles, organisationnelles, managériales et de communication, tellement essentielles à la réussite des humains dans les organisations et donc au succès de ces organisations.

Mes compétences :
Coaching
Conseil
Consulting
Gestion de projets
Logistique
Organisation
Supply chain
Systèmes d'Information
Gestion de projet

Entreprises

  • KAP' ENVOL COACHING S.A.R.L. - Concultant coach gérant

    2009 - maintenant Deux axes principaux: 1- Coach/ consultante en relations humaines: Accompagnement axé sur un exercice conscient des potentiels. Potentiels mis au service du projet professionnel ou de la résolution de situations problématiques. Utilisation, en support, d’outils de communication et d’appréhension des personnalités différentes (MBTI, Process Com, estime de soi, Communication NonViolente, etc.). Formations de management, de communication et de cohésion d'équipe basées sur ces outils.
    2- Consultante en organisation et en gestion de projet: accompagnement des organisations à la méthodologie de gestion de projet et d'organisation, forte de mes 10 années d'expériences en tant qu'Ingénieur Conseil chez Accenture, leader mondial dans le domaine.
  • ACCENTURE - Directeur de mission

    Paris 1998 - 2009 Mise en place de Projets de Transformation (systèmes d’information, organisation métiers, externalisation) chez des clients de différents secteurs d'actvité (dont Alcatel, RTE, Rhodia, Eirgrid) en France et à l’international (Irlande, Allemagne, Belgique), notamment dans les domaines de la Supply Chain (logistique au sens large)
    - PILOTAGE ET GESTION DE PROJET
    - CONCEPTION FONCTIONNELLE DE SYSTEMES D’INFORMATION
    - AUDIT ORGANISATIONNEL ET FONCTIONNEL
    - CONDUITE DU CHANGEMENT, DEPLOIEMENT ET ASSISTANCE UTILISATEURS
    - MESURE DE LA PERFORMANCE
  • STORAVIE - Responsable du développement et du contrôle de gestion

    1997 - 1998 - Réorganisation des processus de fabrication et de distribution des stores et volets roulants
    - Etude d’opportunité d’un développement à Sainte-Lucie
  • GROUPE LE VILLAIN - Conseil interne en organisation et gestion de prodcution

    1996 - 1997 - Analyse des défaillances organisationnelles de la division technique de stockage du bois et de fabrication des structures en kits
    - Mise en place de méthodes de tenue et de gestion de stocks.
    - Proposition d’un organigramme adapté.
    - Animation et motivation d’une équipe de 22 personnes.
    - Audit sur l’amélioration de la communication inter-services.

    - Mise en place du Contrôle de Gestion sur les Antilles et la Guyane

Formations

  • Khaler Communication Antilles KCA (Saint-François)

    Saint-François 2010 - 2010 Formatrice Process Com
  • OPP

    Paris 2008 - 2009 Certification MBTI Niveau I
  • Ecole Des Ressources Humaines

    Paris 2007 - 2008 Coach professionnel d'entreprise
  • Ecole Nationale Supérieure Des Arts Et Métiers (Paris)

    Paris 1994 - 1995 Mastere en Organisation et Gestion de Production
  • Université Paris 6 Pierre Et Marie Curie UPMC

    Paris 1993 - 1994 DEA de Robotique
  • Ecole EPF

    Sceaux 1990 - 1994 Ingénieur généraliste - option productique

Réseau

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