2009 - maintenant1 Volet Formation Continue :
Identification et analyse des besoins de formation.
Budgétisation et Élaboration du plan de formation.
Exécution du plan de formation, prospection des organismes de formation et achat des formations.
Rédaction des cahiers de charges formation.
Rédaction des bilans des formations.
Évaluation et validation des offres de formation.
Élaboration du dossier effort formation / FNAC (taxe de formation continue et apprentissage).
Réalisation et suivi du reporting (Tableau de bord formation).
Préparation des documents nécessaires avant chaque formation (conventions de formation, feuilles de présence, rapport de formation) plan de réservation de salle de formation.
Classification et organisation des dossiers formation.
suivi des factures (Règlement des prestations)
2 Volet stages et apprentissages :
Réceptionner, étudier et Transmettre les demandes de stage et d’apprentissage aux structures habilitée à les recevoir
Suivi des apprentis (es) pendant la période de formation (congé, décision présalaire…..).
Délivrer les attestations de stage et d’apprentissage.
Réalisation et suivi du reporting stagiaires et apprentis (es).
Université A - MIRA de Bejaia - Algerie
- Gestionnaire R.H
