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Elodie MORVAN

Lyon

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Office
SIGECOF (logiciel de formation)
HR Access

Entreprises

  • Caduceum - Chargée RH

    Lyon 2016 - 2016 Gestion administrative du personnel :
    - Gestion des entrées : Contrat, DPAE, mutuelle & prévoyance, VM d’embauche, …
    - Suivi du personnel : Période d’essai, entretien annuel & professionnel, avenants, changement de statut, congés, accident et arrêt maladie,…
     - Gestion des sorties : démission, levée de clause, fin de période d’essai, portabilité mutuelle…

    Paie :
     - Traitement de l’intéressement, des augmentations, des absences et des primes diverses
     - Transmission des éléments variables de Paie

    Formation :
     - Mise en place du plan de formation, recensement des souhaits et suivi des demandes
     - Gestion des demandes d’AFPR

    Pilotage RH :
     - Interlocutrice RH des managers et salariés
     - Animation journée d’intégration
     - Gestion des indicateurs RH
  • La Poste - Chargée de missions RH

    2014 - 2015 Recrutement :
    - Recrutement des personnes en CDD / contrats pros / Emploi d'avenir / CUI (sourcing, entretiens, accueil)
    - Actualisation du vivier CDD
    - Actualisation et modernisation du liret d'accueil
    - Gestion des candidatures spontanées

    Gestion de l'intérim :
    - Mise en place d'un process de gestion (création des relevé d'heures & fiches d'évaluation)
    - Suivi des horaires et des dépenses
    - Relation avec l'agence d'intérim

    Administration du personnel :
    - Gestion des entrées
    - Gestion des contrats de travail & avenants
    - Adhésion mutuelle
    - Accompagnement des agents (absences, paie, attestations)

    Pilotage de l'accidentologie :
    - Suivi et Analyse des causes des accidents de travail
    - Développement de moyens de prévention (sensibilisation/cartographie des accidents)
    - Animation de la partie accidentologie en Comité
    - Gestion du programme TMS PROS en lien avec la CARSAT

    Amélioration des conditions de travail :
    - Mise à jour des fiches de risques
    - Recensement des travailleurs de nuit
    - Autodiagnostic réglementaire (certification PALME)

    Dialogue Social / projet :
    - Accompagnement des projets de réorganisation et d'harmonisation de la GRH (contexte multi-sites)
    - Participation aux instances plénières
    - Réalisation et reporting des entretiens d'écoute
    - Participation à la réalisation de l'étude d'impact
  • RENAULT TRUCKS - Coordinatrice Formation

    Saint-Priest France 2013 - 2014 Planification et organisation logistique des sessions de formation :
    - Constitution des groupes et gestion des inscriptions
    - Réservation de salles et mise à disposition du matériel nécessaire
    - Envoi des convocations, relances et ajustements

    Suivi du plan et adaptation de la planification :
    - Priorisation des formations
    - Planification des sessions de formation en lien avec les organismes de formation externes et l'organisme de formation interne

    Suivi administratif des dossiers formation :
    - Réalisation et suivi des conventions
    - Réalisation des feuilles de présence et attestations

    Suivi et facturation des formations intérimaires :
    - Planification des cursus intérimaires
    - Gestion administrative des cursus
    - Suivi des dépenses en formation du personnel intérimaire

    Gestion de l'absentéisme en formation :
    - Reporting hebdomadaire et mensuel
  • Lyon Parc Auto - Assistante RH

    Lyon 2012 - 2013 Administration du personnel
    - Embauche du salarié : remise du livret d'accueil, remise du livret des prestations sociales, remise de la carte pro, affiliation à la mutuelle, enregistrement au Registre Unique du Personnel, demande de visite médicale d'embauche
    - Gestion des congés payés
    - Gestion des convocations et suivi des visites médicales
    - Elaboration de la DOETH
    - Suivi des heures de délégations des représentants du personnel

    Gestion des formations
    - Inscription aux formations
    - Relations avec les organismes de formation
    - Réalisation et suivi des dossiers de formation
    - Suivi en matière de formation règlementaires
    - Réalisation de la Déclaration 2483

    Elaboration et mise à jour des supports de suivi GRH
    - Congés payés
    - Formations
    - Tableaux de bord dans le cadre de la NAO

    Rédaction et suivi des contrats de travail (avenants, ordres de mission)
  • TORAY FILMS EUROPE - Assistante Manager

    Saint Maurice de Beynost 2010 - 2012 Gestion administrative du service
    Gestion de projets et d’événements
    Gestion des déplacements nationaux et internationaux
    Accueil des clients

Formations

  • ECOLE MBWAY (Lyon)

    Lyon 2013 - 2015 Master Management des Ressources Humaines
  • Ecole Pigier

    Lyon 2012 - 2013 LICENCE PROFESSIONNELLE GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

    Administration du personnel
    Paie et réglementation sociale
    Droit social
    Gestion des opérations de recrutement et de formation
  • Ecole Pigier

    Lyon 2010 - 2012 BTS Assistant Manager
  • Lycée Albert Camus

    Rillieux La Pape 2009 - 2010 BAC STG COMMUNICATION ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Réseau

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