Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Gestion du personnel
Droit du travail
Audit Rh
Entreprises
Samsic
- Responsable du recrutement
CESSON SEVIGNE2015 - maintenant- Définition de la politique de recrutement
- Création de procédures et outils de recrutement
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
- Mise en place de partenariats avec les institutions et centres de formations
- Analyse et recueil des besoins auprès des opérationnels
- Référent national gestion des contrats aidés
- Campagnes de recrutement
Eodom
- Responsable du recrutement
BOULOGNE BILLANCOURT2008 - 2014Eodom Spécialiste en relation clientèle en Homeshoring
• Gestion de projet: Mise en place des procédures de recrutement des agents (tests, réponse automatique…) et dévellopement du SIRH interne à partir d'un open source
• Recrutement : développement du réseau d’agents 3800 contacts et recrutement de 350 agents indépendants (Chargés de clientèle, hotliners, télévendeurs …).
• Mise en place de partenariat commerciaux avec des prestataires RH
Eodom
- Chargé de recrutement (Alternance)
BOULOGNE BILLANCOURT2008 - 2008Eodom Spécialiste en relation clientèle en Homeshoring
• Recrutement de 65 agents indépendants (Chargés de clientèle, hotliners, télévendeurs …) pour 3 opérations commerciales
AURA
- Chargé de recrutement (Alternance)
2007 - 2008Société de travail temporaire (Paris 8ème)
• Présélection et entretiens individuels et collectifs
• Publication d’annonces et gestion des réponses
AREVA
- Administration du personnel (Alternance)
Paris La Defense2006 - 2007• Administration du personnel : Gestion de 450 salariés, de l’entrée à la sortie, élaboration des contrats de travail et notification des mesures disciplinaires, création et optimisation d’un outil de suivi des effectifs et du reporting mensuels, gestion et suivi des absences
• Gestion de la paie : Saisie des éléments variables, calcul des soldes de tout compte et des allocations DIF, contrôle de la paie, gestion et valider des congés
• Recrutement : 35 intérimaires, 4 VIE (volontaire international en entreprise,) 22 stagiaires – responsable des relations commerciales avec les entreprises de travail temporaire et inter-entreprise avec les écoles.
AGF
- Gestionnaire développement des compétences et formation (Stage)
Puteaux2006 - 2006Siège AGF Assurances (La Défense 92)
• création des cartographies des compétences pour le pôle IART 1500 salariés
• Gestion de la logistique formation (10 sessions)
• Recueil et traitement des entretiens annuels d’appréciation