Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Entreprises
CGI
- Consultante AMOA SIRH
Courbevoie2016 - maintenant
EDF
- Consultante SIRH
Paris2015 - maintenantSAP HR
LFB Biomédicaments
- Chargée de formation
LES ULIS2013 - 2013Formation :
- Aide à l’élaboration du plan de formation.
- Gestion des formations (Inscription aux stages, montage des dossiers individuels et des dossiers de prise en charge, assurer les relations avec l’OPCA).
- Participation des réunions relatives à la Formation au Comité d’Entreprise.
- Gestion des déclarations légales : 2483, Taxe d’apprentissage, paiement auprès des organismes collecteurs (CIF et Professionnalisation).
Recrutement des alternants et stagiaires / Relations Ecoles :
- Gestion des contrats en alternance et les stagiaires (relations écoles, rédaction des contrats et conventions, suivi des absences….).
SIRH :
- Participation à la mise en place d’un nouveau SIRH (Foederis formation).
Alti
- Chargée de recrutement
Puteaux2011 - 2013Recrutement :
- Elaboration des fiches de poste.
- Diffusion des offres en interne (intranet, affichage) et/ou en externe.
- Gestion du vivier de candidatures : Sourcing sur les jobboards et réseaux professionnels.
- Traitement des candidatures : tri de CV, présélection téléphonique, prise de rendez-vous, suivi des candidatures et des dossiers.
- Conduite d'entretiens et la rédaction de leur synthèse.
- Suivi des candidatures jusqu'à l'intégration du salarié (signature du contrat, bilan d'intégration).
Administration du personnel :
- Gestion des contrats de travail, des attestations de travail et des demandes de prime.
- Réalisation des CV des collaborateurs pour les clients.
Relation écoles :
- Participation au développement des relations écoles et de l’apprentissage.
Développement RH :
- Mise en place d’une charte éthique au sein de la société.
KELLY SERVICES
- Assistante d'agence
Puteaux2010 - 2011Recrutement :
- Identification et définition des besoins avec les clients
- Sourcing
- Diffusion des annonces, analyse et sélection des Cvs
- Présélection téléphonique
- Conduite d'entretiens
- En charge du placement des intérimaires chez les clients
- Suivi de satisfaction et fidélisation des intérimaires
Administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail
- Saisie des Déclarations Uniques d'Embauche (DUE)
- Gestion des visites médicales
- Relance des documents manquants (contrats, relevés d’heures, éléments du dossier de recrutement…)
Relations écoles :
- Identification des écoles cibles
- Partenariats avec des écoles d’aide soignant et Instituts de Formation de Soins Infirmiers (IFSI)
- Organisation et participation aux forums écoles et salons de recrutement
Gestion commerciale :
- Délégation des intérimaires, fidélisation des clients, prospection téléphonique en vue de placements.
