Paris
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Les responsabilités que j’ai assumées depuis plusieurs années m’amènent à rechercher un poste où je puisse utiliser mon expérience et mes compétences dans le domaine des Ressources Humaines.
Mon parcours professionnel m’a permis de maîtriser les domaines administratifs et légaux de la fonction, mais aussi :
- de participer à l’élaboration de projets : mise en place des fiches de poste
- de manager une équipe de 5 à 10 personnes
- d’acquérir une aisance relationnelle puisque j’ai été l’interface entre le personnel et la direction des ressources humaines
- de développer le sens de l’analyse nécessaire à la gestion administrative d’un dossier
Mes compétences :
Vente
Gestion commerciale
Management
Informatique
Gestion des ressources humaines
Pas de formation renseignée
