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Odile CHAMBOULEYRON

REZÉ

En résumé

Pour poursuivre une carrière de vingt ans consacrée exclusivement au consulting dans les situations de changements liés aux systèmes d’information dans l’entreprise, j’allie depuis plusieurs années mes compétences éprouvées de consultante, une formation universitaire en psychologie et une formation en hypnose ericksonienne pour vous aider et vous accompagner vers le changement.
Le travail mené dans le cadre de consultations individuelles, consiste d'abord et bien entendu à vous écouter pour comprendre quels sont vos besoins, vos envies, vos difficultés et vos freins puis à vous accompagner dans la recherche de solutions appropriées aux difficultés que vous rencontrez, dans votre quête de changement.
Il s’agit de travailler ensemble à la mise en œuvre d'une stratégie d'atteinte d'objectifs individualisée et réalisables comme à la meilleure gestion de vos émotions et de vos résistances, au bénéfice de la réussite de votre évolution personnelle ou professionnelle.
J’utilise, dans le souci constant de m’adapter à chaque personne qui consulte, différents outils longuement éprouvés tout au long de ma carrière professionnelle, d’écoute et de compréhension, d’analyse et de synthèse et nous formulons différentes propositions individualisées.
Mon intervention vise donc à vous permettre d’identifier et de solliciter vos ressources propres, d’envisager d'autres positionnements, d’autres possibilités, d’autres solutions car parfois, seul et dans certains contextes, il devient difficile de potentialiser ses propres capacités pour atteindre le changement espéré.
Cet accompagnement peut survenir dans toutes les situations de difficulté ou de transition.

Mes compétences :
Communication interne
Conseil en organisation
Étude d'impact
Accompagnement au changement
Analyser les besoins et définir les objectifs
Ecoute active

Entreprises

  • Odile CHAMBOULEYRON - Aide et accompagnement au changement

    2017 - maintenant Aide et accompagnement de la personne en situation de difficulté ou de transition.
    > Ecoute active et support psychologique.
    > Identification des difficultés/points de blocage et élaboration en commun d'objectifs réalisables.
    > Identification des résistances au changement, définition des stratégies de changement à court et moyen termes, accompagnement dans la mise en œuvre de ces stratégies, travail autour des ajustements, accompagnement dans la gestion individuelle du changement et ses conséquences pour être mieux armé à faire face à des situations ultérieurement rencontrées.
    > Utilisation d'outils de changement (dont hypnose ericksonienne).

Formations

  • Université Paris VIII

    Saint Denis 2006 - 2006 Sciences Humaines et Sciences Sociales

    Stages auprès des Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG), Service d'Enseignement Thérapeutique pour Maladies Chroniques : "Quinzaine obésité" (programmes d'hospitalisation) et "Journées obésité" (programmes ambulatoires).
  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 1989 - 1989 Maitrise Administration Economique et Sociale

Réseau

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