Drake & Scull Constraction
- Personnel and Administration Officer
2013 - maintenant1- Gestion du personnel Local :
- Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)
- Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines
_ Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.)
- Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
- Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)
- Superviser l'organisation de la paie
- Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise
2- Gestion du personnel Expatrié :
- Préparation des contrats.
- Suivi des visas.
- Préparation & suivi des dossiers APT, permis de travail & Résidence.
- Suivi mouvement du personnel expatrié.
Doka
- Chargée adminisrative et Rh
Amsterdam2012 - 2013• Gestion et suivi de l’ensemble du personnel au quotidien (intégration, procédures disciplinaires, établissement des ordres de mission et attestations de travail,….)
• Assurer le suivi de toutes les opérations de recrutement
• Gestion de l’ensemble des dossiers d’administratif
• Établir et gérer les contrats de travail et veillez au respect des périodes d'essai et des échéances de contrat
• Déclaration CNAS
• Suivi des congés et absences
• Assurer la correspondance CNAS
• Gestions du planning et dispatching des taches
• Suivi du temps de travail et préparation des états de la paie
• Chargée des achats de tous types de matériels confondus (Consultation, Préparation bon des commandes…)
• Gestion du parc auto (Achat véhicule, suivie, entretien et réparation…)
• Suivie et gestion du carburant
• Suivi des dossiers de visa et billetteries
• Tenu des registres légaux
• Suivie des visites médicales du personnel
• Prise en charge et traitement des dossiers confidentiels
• Assurer la coordination avec les Structures concernées de l’ensemble des dossiers en cours de traitement par le Directeur Général
• Veiller à la confidentialité des informations.
• Chargée de la communication interne…
