RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat européenne à Metz.
Je propose aujourd'hui un processus de recrutement novateur qui inclut l'outil vidéo et le recrutement prédictif.
Concernant la vidéo, que ce soit du côté des candidats ou de l'entreprise, je l'introduis à différentes étapes du process. Quand au recrutement prédictif, il permet de mesurer de manière objective le potentiel d'un candidat à occuper un poste.
Mon objectif est double :
- sécuriser et optimiser le recrutement avec des outils de marketing RH
- Mettre l'humain au centre du processus