Mes compétences :
Ressources humaines
Conduite de projet
Conseil en organisation
Entreprises
UGAP
- Directrice adjointe réseau Volet RH
Champs-sur-Marne2012 - maintenantProjets de transformation et d'évolution de l’organisation
Élaboration et mise en œuvre du plan d’évolution du réseau
Optimisation des ressources, modalités et indicateurs de suivi
Pilotage, suivi, gestion RH (600 personnes)
Animation des communautés métiers / Développement du collaboratif
UGAP
- Responsable Gestion emplois et compétences
Champs-sur-Marne2008 - 2012- Accompagnement des projets d’organisation et de changement
- Structuration, développement et mise en œuvre de la politique de l’emploi et des compétences
- Élaboration et gestion des budgets associés (3,5 millions d’euros)
- Élaboration de cursus métiers et managérial
- Négociations avec les IRP (GPEC, senior, RPS, égalité professionnelle)
- Management d’une équipe pluridisciplinaire
InVS
- Responsable Compétences et Organisation
2006 - 2008Définition de l’organisation, du fonctionnement et de l’utilisation des ressources de l’institut en situation dégradée (plan de continuité de service)
Développement d’une démarche d’organisation apprenante (organisation de cycles de retours d’expérience internes et avec d’autres agences sanitaires)
Structuration, en lien avec le projet GPEC, de la fonction Formation au sein de l’établissement
Mise en œuvre du cursus management (cursus de 18 mois)
Devoteam
- Responsable Formation et compétences
Levallois-Perret1997 - 2006- Optimisation de l’organisation et des moyens
- Développement des compétences rares
- Développement et gestion d’une organisation apprenante (création d’une université Interne, 60 programmes, 100 formateurs occasionnels et 600 formés par an)