Léa CHALOPIN

En résumé

Entreprises

• CREABOIS 37 - Stage de fin d'étude

  La Riche 2015 - 2015 DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE :
  L’interprofession CREABOIS Isère a été créé en 1988 afin d’organiser la filière bois et de former une structure permettant la création d’émulation autour d’un sujet commun. Cette envie de fonder cette organisation est partie de constats concrets de quelques professionnels : « en Isère les forêts produisent du bois, c’est un matériau de construction avantageux et résistant, valorisons-le afin de développer l’économie locale tout en défendant le développement durable. » Cette structure associative a pour mission de valoriser la filière bois au sein du département ainsi que d’en fédérer les maillons de l’amont à l’aval. Elle mène à bien son devoir en conduisant des actions permettant de promouvoir l’usage du bois et de développer la filière bois locale.
  
  CONTEXTE:
  L’Isère est en tête des Régions françaises pour les constructions bois réalisées par an. Les élus sont sensibles aux ouvrages réalisés en bois local ce qui développe les emplois liés à la filière. Or malgré une grande gamme de produit de construction offerte par les entreprises Iséroises, l’offre adaptée en bardage bois local reste absente.
  En parallèle, le changement d’aspect du bois en extérieur n’est pas toujours bien anticipé. Un travail de prévention doit être mené afin de sensibiliser les acteurs de la construction souhaitant intégrer du bois en façade.
  
  OBJECTIF :
  • Mettre en place la création d’une offre bardage bois local en Isère.
  • Etude sur le vieillissement du bois en extérieur.
  
  ACTIVITES :
  Création d’une offre bardage bois
  • Connaitre et comprendre le fonctionnement des entreprises locales partenaires
  • Réaliser un cahier des charges bardage bois local et présentation d’un produit type
  • Résoudre les problèmes techniques liés au traitement et à la fabrication de bardages, informer nos professionnels
  • Comprendre la filière Iséroise
  
  Vieillissement bois
  • Réaliser un retour d’expérience sur une vingtaine de bâtiments bois locaux
  • Participer à l’Assemblée Générale de CREABOIS Isère sur le thème du vieillissement du bois par le biais d’une « balade urbaine » dans Grenoble mettant en scène différents bâtiments bois.
  
  Réalisation des synthèses orales et écrites avec les professionnels sur le sujet du bardage local.
  
  RESULTAT :
  Identification des problématiques liées à la création de l’offre et présentation d’un produit type.
  Identification de la demande des maîtres d'œuvre et des maîtres d'ouvrages sur le marché du bardage bois.
  
  APTITUDES DEVELOPPEES :
  • Gestion de projet
  • Analyse technique
  • Relationnel
  • Communication professionnel
  • Contact entreprise
  • Travail en autonomie
  

• Promill Stolz - Projet de fin d'étude

  2014 - 2015 DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE :
  Promill Stolz est une entreprise qui réalise la conception, la fabrication et l’installation d'unités de production de granulés.
  
  CONTEXTE:
  Cette entreprise a contacté l’ENSTIB afin de réaliser une étude sur les caractéristiques des granulés bois issus de ses machines.
  
  OBJECTIF:
  Détermination de l’influence des différents paramètres des granulés bois sur leur combustion. Tout cela en vue d’améliorer la capacité des unités de production de Promill Stolz. Les essais ont été réalisés avec des échantillons envoyés par la COGRA.
  
  ACTIVITES :
  • Veille bibliographique sur les granulés bois
  • Mise en place de protocoles expérimentaux issus des normes (densité, masses, teneur en lignine, dureté, granulométrie, pouvoir calorifique, durabilité, taux de cendre)
  • Etude, analyse et comparaison des résultats
  • Tomographie des granulés
  • Etude des gradients de densités des granulés
  
  RESULTAT :
  Les granulés bois étudiés correspondent aux caractéristiques standards de ce combustible. Nous n’avons pas vu de corrélation entre les paramètres des lots de granulés et leur combustion.
  
  APTITUDES DEVELOPPEES :
  • Rigueur
  • Travail d’équipe
  • Planification
  • Suivit de protocoles
  • Créations de protocoles expérimentaux
  

• AIDIMA - Stagiaire assistante

  2014 - 2014 DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE :
  AIDIMA est un centre technologique situé à Valence en Espagne regroupant de multiples services. Cette structure travaille essentiellement à caractériser divers produits selon les normes à la demande d’entreprises. Voici une partie de leurs activités:
  • Laboratoire d’essai physico-chimique.
  • Cabinet d’accompagnement des entreprises aux certifications FSC, PEFC, mise en place de chaine de contrôle.
  • Bureau d’analyse de cycle de vie et de valorisation des déchets.
  • Bureau de recherche et développement.
  
  CONTEXTE:
  AIDIMA réalise beaucoup de caractérisations de produits en suivant les protocoles strictes des normes espagnoles et européennes.
  
  OBJECTIF:
  Assister les laborantins et les chargés de projets dans les différentes taches de l’entreprise.
  
  ACTIVITES :
  J’ai suivi les techniciens, les laborantins ainsi que quelques chargés de projets au cours de leur journée. Ma mission était de les observer en premier lieu, puis de réaliser une partie des essais demandés par les entreprises.
  
  Dans un premier temps, j’ai assisté et ai réalisé des tests et essais physico-chimique sur des matériaux de construction/ ameublement/ isolation/ papier & carton/ contenants et emballages. Comme par exemple des déterminations de composés (métaux lourds, formaldéhyde, cendres, etc), ou encore des essais de résistance au feu.
  
  Dans un deuxième temps j’ai pu réaliser des analyses de cycle de vie et ai découvert des nouveaux matériaux, notamment certains utilisant des objets en fin de vie comme matière première.
  
  Enfin j’ai appris les méthodes utilisées pour mettre en place les chaines de contrôles, de plus en plus demandées dans le domaine du bois (le contrôle des bois importés étant renforcé).
  
  RESULTAT :
  • Réalisation et validation de test et essais normatifs.
  • Traduction de documents espagnol / anglais / français.
  
  APTITUDES DEVELOPPEES :
  • Manipulation en laboratoire
  • Suivit de protocoles stricts
  • Travail à l’internationale
  • Prise en main de technologies (spéctroscopie UV, chromatogaphie en phase gazeuse, etc)
  

• In'bô - Membre de l'équioe de travail

  2013 - 2014 DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE :
  IN Bô est une jeune start-up réalisant des produits en bois (lunettes, vélo, sport de glisse).
  
  CONTEXTE:
  Projet d’innovation sur les lunettes avec monture en bois In’Bô.
  
  OBJECTIF:
  Améliorer leur lunettes en bois actuelles (conception, fabrication, finitions, formes, protection, préservation, définition du marché cible, etc).
  
  ACTIVITES :
  Mise en place du cahier des charges fonctionnelles, veille bibliographique sur le sujet des lunettes, réalisation de calculs de coût, conception et fabrications de lunettes en contreplaqué bois, analyse du marché et marketing.
  
  RESULTAT :
  Proposition des projets d’évolutions des lunettes In’Bô, avec la présentation de nos prototypes :
  • Intégration de nouveaux matériaux tels que des composites bois dans leurs branches
  • Nouvelle méthode de fabrication des branches avec réduction de plus de 15% du coût de fabrication grâce à une courbure 2D évitant le cintrage
  • Proposition de produit de finition « verts »
  Présentation d’un marché cible, de nouveaux designs
  
  APTITUDES DEVELOPPEES :
  • Esprit d’équipe
  • Planification
  • Organisation
  

• Munro Sawmill - Stage ouvrier

  2013 - 2013 DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE :
  Munro Sawmill est une scierie familiale écossaise exploitant les résineux, notamment le pin et l’épicéa. Composée d’une quarantaine de salariés, leur production réside essentiellement dans des pièces de faible épaisseur et grande longueur tel que des liteaux ou éléments de bardage.
  La scierie s’est récemment diversifiée et héberge les initiateurs des « WoodBlocx », pièces en bois de structure simple, pouvant s’assembler facilement et créant diverses formes afin de réaliser des jardinières, escaliers et autres mobilier d’extérieur.
  
  OBJECTIF:
  Découvrir tous les postes clés de la scierie, réaliser du travail de manutention, effectuer le nettoyage annuel de la scierie, puis mener une étude de l’audition des salariés de la scierie grâce au matériel et au logiciel OSCIUS.
  
  ACTIVITES :
  • Mise en palette des produits finis
  • Réfection d’une scie à ruban
  • Changement des chaines et des patins d’amenage de la scierie
  • Nettoyage complet de la scierie ainsi que du parc machine
  • Etude et analyse de l’audition des salariés, comparaison avec les résultats antérieurs (2008)
  
  RESULTAT :
  Apprentissage du travail d’ouvrier dans une chaine de production en scierie. Mise en image des problèmes d’audition dans une ambiance de travail bruyante (>80 dB).
  
  APTITUDES DEVELOPPEES :
  • Travail en équipe
  • Maitrise d’une chaine de production
  • Observation
  • Communication
  

Formations

• Ecole Nationale Supérieure Des Technologies Et Industries Du Bois (ENSTIB)

  Epinal 2012 - 2015 Ingénieur bois

Réseau

• Adam GIBAUD

• Damien TAUNAY

• Kévin MATON

• Laurent CHAUCHIS

• Luc KAUFFMANN

• Mélissa FOREST

• Rémi SUPPER

  Batisafe (Méry)

• Thomas JANVIER

• Zakaria AIT BOUIH