Latreche FARID

En résumé

Entreprises

• Italienne - Coordinateur RH Expat & Locaux

  2015 - maintenant Coordinateur RH Expat & Locaux

• Ardis spa - Chef Reserves (DPH/Epicerie/EPCS)

  2013 - 2013 - Organiser les flux et le stockage de produits nécessaires à l’activité commerciale du magasin,
  - de mettre en place les services logistiques, de la réception jusqu’à la mise à disposition aux équipes de vente et aux clients
  - Organiser l’activité et les opérations de réception, stockage et mise à disposition des produits dans le magasin.
  - Planifier l’organisation du travail des collaborateurs, déterminer les horaires de travail, établir les plannings, gérer les absences et les congés.
  - Gérer les flux de marchandises entre l’espace de stockage et d’entreposage et les surfaces de vente en magasin.
  - Suivre les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs.
  - Organiser les relances en cas de retard dans la livraison du magasin et alerter les responsables de département ou de rayons concernés.
  - Contrôler les retours de marchandises vers les fournisseurs, ou de produits défectueux nécessitant réparation.
  - Optimiser l’organisation logistique : identifier les besoins en équipements et matériels (charriots élévateurs, appareils de manutention, etc.), et programmer les investissements nécessaires en accord avec la hiérarchie.
  - Veiller au respect et à l’application des procédures en matière d’hygiène et de sécurité.
  

• Cukurova Makina - Tecnico-Commercial

  2013 - 2015 - Effectuer l’étude de la concurrence avant traitement et proposition de l’appel d’offre
  - Responsable de la préparation, de l'organisation et du suivi des appels d'offres
  - Étude technique approfondie de l’ensemble des dossiers d’appel d’offres et analysez le besoin des clients.
  - Élaboration de l’offre et le montage budgétaire.
  - Assister à l’ouverture des appels d’offres.
  - Assure le suivi des opérations (Bon de commande, Facturation, livraison)
  - Assurer le Suivi des mesures d’accompagnement
  - Assurer le reporting régulier de l’activité
  
  
  

• Ardis spa - Chargé des Moyens Généraux / Correspondant social

  2011 - 2013 - Gestion des assurances, vignettes auto & contrôles techniques du parc roulant
  - Gestion des bons de carburant (commandes et remise aux utilisateurs) et suivi des carnets de bord du siège
  - Suivi des rapports d’accidents et des remboursements des sinistres
  - Contrôle du bon entretien des locaux et des véhicules de service
  - Commande centralisation et distribution des fournitures de bureau et des consommables aux structures opérationnelles de l’entreprise
  - Gestion des contrats de toute natures- puces professionnelles – appareils et lignes téléphoniques – badges professionnelles
  - Participe a l’inventaire annuel du patrimoine en surveille les flux les codifications et les mises a jour des fiches d’inventaire
  - Habillement du personnel (agents de sécurité – d’entretien – magasiniers – aide magasiniers – chauffeurs – livreurs)
  - Procède aux réservations utiles lors des missions du personnel (billetteries – hébergements) et mise a disposition des moyens de transport nécessaires
  - Correspondance Social pour 1083 salariés
  - Tenue et mise à jour des livres légaux
  
  

• ARDIS - Gestion des ressources Humaines/Chargé des expatriés

  2010 - 2011 - Établissement et Suivi des demandes d’abattement sur la charge patronale
  - Recrutement & Installation du personnel Expatriés de toutes Horizons
  - Assister les expatriés recrutés à constituer le dossier administratif pour l’obtention du visa de travail (APT) :
  - Obtention du permis de travail à la direction de l’emploi et le dossier de la résidence auprès des services de police
  - Dossier pour le contrat spécifique auprès de l’inspection du travail
  - Assister l’expatrié pour l’ouverture du compte bancaire
  - Tenir à jour le planning de renouvellement des différents
  - Correspondance Social
  - Participation et contribution à toutes les phases d’ouverture d’un Hypermarché
  - Montage & Alignements des matériaux (fournitures & articles de bureaux, Gondoles, TG, …etc.)
  - Recrutement & gestion de carrière de Salariés
  - Gestion des Ressources Humaines
  - L’étude des documents fournis par les candidats, pour pouvoir compléter les dossiers administratifs et déclencher les opérations nécessaires.
  - Tri de CV par critères, pour sélection
  - Convocation des candidats pour entretiens et constitution de leur dossier.
  - Contribution à l’établissement et Suivi des contrats de travail, et la mise à jour des dossiers Administratifs.
  
  
  

• Reynold's catering Supplier UK - Team Leader

  2008 - 2010 coordonner entre les équipes de travail et la hiérarchie, élaborer des rapport de fin de journée
  veillez sur la bonne marche du travail au quotidien
  
  - Dispatching de marchandise vers les différents dépôts Reynold’s du Royaume Uni (Midland- Bristol- Manchester- Newcastle)
  - Chargement, déchargement et tri de produits et matériaux déplacer manuellement et à l'aide du matériel de manutention
  - Remplir et compléter les bons de commande, ordres et assemblés dans des conteneurs d'expédition
  - Transporter les commandes remplis de et vers la zone d'expédition
  - Stocker Les emballages marqués avec des informations d'identification aux étagères et gardé propre et en ordre
  

• Etatique - Gestion des Ressources Humaines

  1996 - 2008 - Chef de Bureau des congés
  - Gestion des Ressources Humaines Gestion des carrières, des promotions et des évaluations annuelles. (Effectif siège 3000 personnes)
  - Recrutement & gestion de carrières
  - Participe au développement de la communication et de la politique RH.
  - Élaboration de Plannings
  - Dressement de bilans annuels
  

• Etatique - Agent Administratif

  1994 - 1995 - Responsable Bureau du Personnel (Effectif 600personnes)
  - Gestion des besoins quantitatifs et qualitatifs en matière de personnel.
  - Suivi d’installation, d'intégration et de fin de service.
  - Gestion des carrières, des promotions et des évaluations annuelles.
  - Suivi des plans et actions de formation.
  - Veille des formalités administratives du personnel.
  - Coordination avec les responsables RH du groupe.
  

Formations

• INFPS MOHAMMADIA (Alger)

  Alger 1997 - 2000 Science naturelles

Réseau

• Aniss TIGUER

• Balkis BB

• Boubekeur ABID

• Cécilie ADIN

• Evelyne GERLACH

• Guillaume ROGE

• Mourad RABIA

• Nacer TAGASTE

• Samir RACHEF

• Tarak KHLIF