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Jallal BEN OUMAIZINA

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

6 années d'expérience au service de la distribution spécialisée, avec une approche "win/win" en tant que que Responsable Commercial.

Homme d'idées et de conviction, je suis un interlocuteur de qualité pour mes clients.
Ma ténacité, ma force de proposition et mon orientation résultats font partie de mes principales forces.

Mes compétences :
Management
Analyse
Lotus 1-2-3

Entreprises

  • FIestas Salsa - Responsable adjoint

    2012 - maintenant Responsable adjoint – FIESTA SALSA/ leader de la distribution multimarques de jean’s wear.
    • Garant du développement chiffre d affaire et des indicateurs de performance.
    • Recrutement et formation des équipes.
    • Gestion des équipes et de l espace vente.

  • MANIFOOT - RESPONSABLE COMMERCIAL

    2010 - 2011 • Conseil en stratégie commerciale
    • Gestion du back office
    • Appliquer la politique commerciale élaborée par la Direction,
    • Entretenir des relations constantes et constructives avec les clients actifs de la société.
    • Atteindre les objectifs de marge, de chiffre d'affaires et de parts de marché fixés en amont par la Direction,
    • Gérer le service après-vente en apportant la solution la plus efficace aux clients,
    • Garantir une veille concurrentielle précise et efficace.

  • Nespresso France - Commercial

    Paris 2004 - 2009 Responsable commercial – Nespresso France
    • Responsable du secteur Paris ouest (250 magasins de la distribution spécialisée - n°1 secteur national).
    • Promotion, mise en place et suivi des outils et opérations négociées au national pour développer les ventes des machines.
    • Proposition et mise en place de plan d'actions.
    • Développement et optimisation de la présence de la gamme de machines en point de vente.
    • Mise en place et suivi du category management dans les points de vente.
    • Veille concurrentielle.
    • Gestion du budget mis à disposition du secteur.
    • Recrutement, formation, management des animateurs en point de vente (18 animateurs en moyenne sur le secteur)
    • Négociation et mise en place d'opérations de marketing opérationnel.
    • Développement d'opération de marketing opérationnel en relation avec les besoins des points de vente.

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