Montrouge2016 - maintenant- Manager et animer 5 gestionnaires paie expert
- Encadrer la production de la paie pour un périmètre de 1200 salariés
- Mettre en place des procédures de sécurisation de la paie et identifier les points de contrôles
- Gérer les charges sociales via la Déclaration Sociale
Nominative
- Être l’interlocuteur privilégié du prestataire de paye et des organismes externes (Organismes sociaux, Contrôles URSSAF, Commissaires aux Comptes)
- Piloter le paramétrage et le développement du SI Paie
- Accompagner la transformation par la conduite de projets réglementaires (PAS) et internes (bulletin de paye électronique)
Crédit Agricole Leasing & Factoring
- Controleur de Gestion Sociale
Montrouge2009 - 2015- Produire les différents tableaux de bord internes (pour la DRH, la Direction Générale et le Groupe), règlementaires (Bilan Social Entreprise, rapport égalité professionnelle) et à destination des collaborateurs (Bilan Social Individuel)
- Gérer le processus budgétaire effectifs et frais de fonctionnement
- Piloter les campagnes liées aux rémunérations individuelles et collectives en lien avec les acteurs RH et opérationnels
Montrouge2005 - 2009- Saisir et contrôler les éléments variables de paie sur un portefeuille de 300 salariés
- Gérer les dossiers maladie, maternité, paternité et
prévoyance
Ing France
- Asssistante contrôle de gestion sociale
