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AFRIQUE EXPERTISE INTERNATIONALE & HEC/GECOS FORMATIONS
- DIRECTEUR GENERAL & ENSEIGNANT VACATAIRE
2016 - maintenant
Planification et gestion des opérations ;
Planification et gestion de programmes et études ;
Planification et gestion des ressources humaines ;
Planification et gestion des finances ;
Relations avec tous les partenaires extérieurs pour maintenir et développer le portefeuille client;
Responsable du patrimoine de l’entreprise.
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AFRIQUE EXPERTISE INTERNATIONALE
- DIRECTEUR RH ET DES AFFAIRES ZONE AFRIQUE
2016 - maintenant
- Cordonner l'ensemble des activités RH
- Chargé de la validation des budgets et des programmes
- Gérer et développer le partenariat avec l'extérieur
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CIFEX-AFRIQUE
- DIRECTEUR GENERAL P.I. et CHEF Département Formation et Recrutement
2015 - 2015
- Organiser, gérer et diriger l’ensemble des activités de la Société CIFEX-AFRIQUE partout où elle opère ;
- Planifier et organiser des missions dans tous les pays de l'espace UEMOA, CEMAC et SADEC;
- Constituer un répertoire des consultants partout où la Société opère ;
- Repérer des points focaux dans tous les pays ou CIFEX opère
- Gérer le répertoire des consultants en fonction des formations ;
- Concevoir et élaborer des Fiches Techniques de séminaires ;
- Élaborer le plan annuel des formations de l’année suivante avant le 15 octobre de l’année en cours;
- Coordonner les actions de formation avec les autres chefs de Département ;
- Coordonner les actions de marketing et de relations publiques sur le terrain;
- Reconstituer les listes des clients par pays dans une base de données ;
- Assurer la coordination et le dispatching des courriers;
- Assurer les tâches administratives;
- Contrôler la facturation et les courriers rédigés par le personnel;
- Veiller à la régularité des déclarations fiscales ; CNPS, patronales, et au respect des calendriers de ces déclarations;
- Veiller à la régularisation de l’agrément de CIFEX à FDFP;
- Procéder au montage de différents dossiers d’appels d’offre dans les délais requis ;
- Procéder au recouvrement des recettes et à la relance des clients avec la comptabilité;
- Donner son avis sur toutes les questions relevant du fonctionnement de la Société;
- Proposer un plan de travail annuel;
- Effectuer toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement de la Société;
- Gérer les ressources humaines, les ressources matérielles de la Société sous la supervision du PCA
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CIFEX-AFRIQUE
- Chef du Département Formation et Recrutement
2014 - 2016
- Chargé de la prise en charge pédagogique de toutes les formations de la Société CIFEX-AFRIQUE partout où elle opère ;
- Constituer un répertoire des consultants partout où la Société opère ;
- Organiser la réalisation des formations;
- Concevoir et élaborer les outils de formations : des Fiches Techniques de séminaires, des Fiches et questionnaires d’évaluation, etc ;
- Élaborer le plan annuel des formations de l’année suivante avant le 15 octobre de l’année en cours;
- Mener des actions de marketing sur le terrain ;
- Participer aux différentes missions dans les pays de l'espace UEMOA, CEMAC et SADEC;
- Chargé des mails, des lettres de préinscription, d’inscription ;
- Chargé du recrutement des consultants et du personnel ;
- Gérer les dossiers du personnel ;
- Coordonner toutes les activités du Département Formation et Recrutement ;
- Discuter de toutes les propositions avec le Directeur Exécutif.
- Apprécier le travail du personnel et faire des recommandations au Directeur Exécutif ;
- Veiller au respect des consignes du travail et de l’atteinte des objectifs ;
- Appuyer le Directeur Exécutif, dans l’exécution de ses tâches administratives ; financières, commerciales, logistiques etc.…
- Supplée le DG à son absence
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ELIM-ALU
- Prestataire Responsable des Opérations
2013 - 2014
- Achat de matières premières, approvisionnement
- Supervision des ouvriers et techniciens dans les ateliers de fabrication et sur les chantiers de pose de baie vitrée
- Négociation commerciale
- Relation avec les fournisseurs
- Administration
- et toute autre activité à la demande de la direction.
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ELIM -ALU
- Consultant RH indépendant, Responsable du service ELIM - RH
2012 - 2013
- Responsable des missions RH et gère une équipe de 4 personnes pour les missions RH (missions ponctuelles)
- Recherche de clients, prépare et anime des formations sur les techniques de recherche d'emploi RH
- négociation commerciale pour les nouveaux marchés de vitrerie aluminium et divers travaux sur dans le bâtiment
- gestion des ouvriers et suivi sur les chantiers de menuiserie aluminium (depuis novembre 2012)
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Cabinet ATHENA Conseil
- Consultant RH
2011 - 2011
- Préparation, supervision et suivi des missions d’audit RH et autres missions RH dans les entreprises clientes
- Conception des outils et procédures RH pour les entreprises clientes de l'espace UEMOA;
- Traitement des salaires du personnel des entreprises clientes;
- Constitution des dossiers du personnel des entreprises clientes.
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AXA Assurances Côte d'Ivoire
- Assistant RH
2008 - 2010
- Gestion Administrative du Personnel
- Gestion de la Formation Professionnelle
- Assistance au Responsable de la paie
- Chargé d’études sur la gestion du personnel
- Rédaction du manuel de procédure RH
- Rédaction du livret d’accueil de l’entreprise
- Organisation d'enquêtes annuelles sur l’opinion des salariés sur la vie de l’entreprise
- Préparation des données sociales pour le reporting recrutement, effectifs, rémunération, formation, mouvements, climat social, sanction, absences.
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AXA Assurances Côte d'Ivoire
- Stagiaire RH
2007 - 2008
- Participation à toutes les activités de Gestion Administrative du personnel et de la Formation
- Préparation des données sociales pour le reporting : effectifs, rémunération, formation, absences, sanction, mouvements, climat social
- Transmission des virements de salaires aux banques, et suivi
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AXA Assurances Côte d'Ivoire
- Stagiaire RH
2006 - 2007
- Constitution des dossiers des travailleurs intéressés par le plan social
- Gestion des dossiers des stagiaires admis en entreprise
- Gestion des absences et des congés
- Gestion des commandes de fourniture de la DRH
- Rédaction d'un rapport de stage, thème: <>
