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Claudia AMARAL

SAINT-SULPICE

En résumé

Mes compétences :
Team Management
Talent Management
System Administration
Sorties
Human Resources Management

Entreprises

  • JPL Informatique - Chargée de recrutement

    2016 - maintenant

  • JPL Informatique SA - Chargée de recrutement

    2016 - maintenant Support actif aux forces commerciales dans le cadre de l'activité services et recrutement; - Entretien
    d'informaticiens dans les différents environnements de développement; - Entretien des informations dédiés
    aux infrastructures; - Synthèse et présentation des résumés suite aux entretiens; - Recherches de profils
    dans les bases de données et sur les différents sites utilisés en Suisse; - Suivi des intervenants internes
    sans les projets; - Faire passer les tests techniques aux profils sélectionnés; - Evaluation de compétences
    des consultants; - Rédaction de courrier et de rapports; - Présentation des dossiers des consultants; -
    Enregistrement des dossiers dans les différentes bases de données; - Suivi des profils proposés aux clients par
    les forces commerciales; - Contacts téléphoniques avec les clients, consultants et candidats.

  • GSMN - Hôtesse Service

    2013 - 2015

  • Grupo Rumos - Assistante en gestion de personnel & Chargée de recrutement

    2006 - 2012 * Mise en ligne d'environ 15 annonces de postes disponibles sur les sites de recrutement par semaine;
    * Recherche de 20 à 30 nouveaux candidats sur les moteurs de recherche et les réseaux professionnels
    tels que LinkedIn et the star tracker; * Dépistage de 20 à 30 curriculum vitae ainsi que d'une première
    sélection par téléphone chaque jour; * Planification de minimum 40 entrevues par mois et suivi de celles-
    ci; * Préparation des contrats de travail ainsi que des entrées et sorties des collaborateurs, des certificats et
    attestations des collaborateurs ; * Suivi des 40 collaborateurs concernant leurs demandes de congés, leur
    plan de formation, leur évaluation de rendement ainsi que la gestion des salaires, y compris des assurances
    sociales * Participation aux foires d'Informatique, au moins 1 à 2 fois par an.

  • pedagogique - Assistante

    2005 - 2006 * Mise en ligne des annonces de formations et dans les journaux spécialisés chaque trimestre ; * Réception
    des demandes de formation et des candidatures respectives; * Sélection et recrutement de 15 candidats par
    formation ; * Préparation de toute la documentation pédagogique et des supports de la formation ; * Suivi
    complet de la qualité des formations planifiées et en cours ; * Préparation des dossiers pédagogiques des
    formations pour le département financier ;

  • Banco BPI - Administrative Assistant

    2005 - 2005 * Mise à jour de la base de données des hypothèques.


    Langues ,

Formations

  • Faculté Du Mouvement (Lisbonne)

    Lisbonne 2007 - 2009 Humain de l'Université de Lisbonne
    pos-graduation, Santé et Sécurité du Travail,
    Institut Supérieur de Sciences Sociales et Politiques de l'Université de Lisbonne

  • Institut Supérieur De Sciences Sociales Et Politiques De L'Université De Lisbonne (Lisbonne)

    Lisbonne 2000 - 2004 Diplôme

  • ISCSP_UTL (Lisbonne)

    Lisbonne 2000 - 2004

Réseau

Pas de contact professionnel

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