Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Windows
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Benchmarking
Apple Mac
Agroalimentaire
Entreprises
Lidl France
- Responsable des Ventes Secteur (en formation)
Strasbourg2013 - maintenant
Auchan
- Stagiaire chef de rayon
Villeneuve-d'Ascq2011 - 2013 Auchan, Nice La Trinité (06)
Secteur Vente d'Equipement, Rayon Téléphonie :
- Contrôle des ventes : prix de vente, conformité des contrats, calcul de la marge ;
- Gestion des stocks : commandes, inventaires d'initiatives, réajustement ;
- Négociation d'opérations commerciales avec les commerciaux ;
- Animation et organisation de l'équipe : réunions, challenges, objectifs, planning des taches ;
- Développement et mise en avant des sous-rayons apporteurs de marge
Secteur Habillement/Bijouterie/Bébé :
- Gestion d'opérations commerciales : commande des produits, implantation, mise en avant des produits, analyse des résultats ;
- Organisation d'évènements : défilé de mode, ventes privées de bijoux ;
- Vente : textile, bébé et bijouterie ;
- Benchmarking : visite et analyse des concurrents directs ;
- Mise en place d'une nouvelle gestion logistique, managériale et organisationnelle du secteur : définition des missions des employés, réorganisation des réserves, achat des nouveaux outils de travail ;
- Animation de réunion d'équipe ;
- Contrôle prix, contrôle ruptures, inventaires ;
Galeries Lafayette
- Conseiller de vente
Paris2007 - 2011 Galeries Lafayette, Saint Laurent du Var (06)
En charge du développement et de la vente en B to C des produits de la marque Polo Jeans Co
- Présentation des produits, conseils ;
- Gestion du stand :
- Assortiment, référencement de nouveaux produits, gestion des stocks, inventaires, merchandising. ;
- Fidélisation de la clientèle : carte de paiement, gestion des opérations commerciales ;
- Encaissement et information de la clientèle sur les offres en cours ;
- Formation des nouveaux employés
- Assistant responsable de vente :
- Gestion des produits et promotions ;
- Dynamisation et animation de l'équipe : mise en place de tableaux de bord, réalisation de plan d'action commercial ;
- Gestion de l'organisation du travail et des horaires ;
- Chargé de mission Ressources Humaines : réalisation d'un plan de formation, réalisation d'un livret d'intégration ;