Mes compétences :
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SAP
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Entreprises
AFPA
- Référente VAE
Montreuil2017 - 2017
Espaces Formation
- Chargée accompagnement à l'emploi
Nantes2014 - 2015- Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...) et proposer des actions (réunions thématiques, offres d'emploi, ...).
- Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution.
- Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation et à l'emploi.
- Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, ...).
- Concevoir et mettre en place des plans d'action et en évaluer les résultats.
EOS Formation
- Conseillère d'insertion professionnelle (CIP)
2014 - 2014
Société de Transport de Montréal
- Chargée de recrutement
2010 - 2012▫ Présélection de candidatures selon le profil recherché (pour les postes de chauffeur de bus: 7 000 à 10 000 candidatures annuellement pour 300 à 450 embauches conduites)
▫ Conduite des entretiens de sélection et évaluation du potentiel des candidats différents secteurs de l’entreprise (postes de gestion, ingénierie, administratifs, etc.)
▫ Participation à l’embauche d’environ 200 étudiants pour l’été
▫ Représentation de l’organisation lors d’événements de prospection de candidatures (réalisation de présentations corporatives dans diverses écoles et organismes)
Université de Montréal
- Auxiliaire d'enseignement
2009 - 2011* Cours « Individu et monde du travail » et «Techniques d'analyse en
psychologie».
- Suivi, conseil et assistance aux étudiants pour les aider à comprendre les tâches demandées dans les devoirs et renforcer l’apprentissage des concepts enseignés par le professeur. Assistance lors des examens en aidant à la vérification des questions.
- Réponse aux courriels liés au cours, réponse aux questions à la fin de chaque cours, et aide personnalisée aux étudiants pendant les permanences.
Quantum management services Ltd
- Consultante en recrutement/Assistant de RH et paie
2008 - 2009Consultante en recrutement (CDD):
▫ Sourcing (recherche sur CV-thèques, jobboards, media sociaux; rédaction d'offres d'emploi, mise à jour de la base de données candidats)
▫ Sélection des candidats, entretiens téléphoniques et physiques
▫ Évaluation et prise en compte des besoins du client
▫ Suivi de dossier avec le client; fidélisation et développement de la relation
Assistant de RH et paie (remplacement):
- Gestion de la paie de 150 employés et décompte des horaires de travail
- Support à la gestionnaire principale de la paie et aux autres membres du service RH
- Gestion des congés communs et maladie des employés
- Rédaction de rapports périodiques
- Préparation des papiers administratifs pour l’embauche de nouveaux employés
- Réponse au téléphone et prise des messages des clients et des employés, service au client
Hôtel Hilton
- Généraliste de Ressources Humaines
2007 - 2008▫ Aide à la gestion des dossiers administratifs des 800 salariés (contrat, absences, congés, avantages sociaux)
▫ Gestion complète des recrutements (recueil des besoins, conseils et support aux managers, tri des candidatures, entretiens, suivi des candidats)
▫ Aide aux ateliers de formation continue (planification, convocation, gestion des absences, suivi logistique, mise à jour des données)
Hôtel Embassy Suites
- Assistante gérant de restaurant
2002 - 2003* Recrutement du personnel, organisation et planification des formations,
supervision de plus de 15 employés au restaurant, gestion de la satisfaction
des clients
