Administrative tel que :
• Assistantes de direction
• Comptables
• Financiers
• Procurement
• Traducteurs
• Informaticiens
Je peux prendre comme mission :
Réaliser toute la procédure de sélection des candidats, de la mise en ligne des annonces jusqu'à l'entretien final et aux tests psychologiques.
Je pense que mes compétences et mon expérience correspondent à ce que vous attendez d'une Consultante recrutement sachant analyser, conseiller et construire une réflexion pertinente pour les besoins de ses clients.
Dynamique et volontaire, je serais heureuse de vous rencontrer afin de vous exposer plus précisément mes compétences et d'envisager une éventuelle collaboration.
IPAS Partners (Assistance Technique Française - qui a repris l’activité d’ECM
- Chargée d'affaires et du recrutement
velizy villacoublay2011 - 2012Taches principales :
Volet Commercial :
• Prospecter de nouveaux clients et fidéliser les clients existants.
• Analyser et répondre au besoin des clients
Volet Recrutement :
• Ma tâche principale consiste à placer du personnel à l’étranger et en Algérie
- Gérer les recrutements de toute nature du sourcing à l’intégration.
- L’analyse des besoins de recrutement et la définition des postes
- La rédaction et la diffusion des annonces sur plusieurs job-boards
- Coordination avec les agences d’emploi (Anem, Awem ….etc.)
- Gestion, traitement, et archivage
des e-candidatures
- La conduite et l’évaluation des entretiens
- Rédiger des synthèses d’entretien en précisant les points forts et les points faibles d’une candidature
- Négociation des salaires avec les candidats
- Negocition des prix de vente avec les clients
- Le suivi de l’intégration des personnes embauchées
- Mise à jour de la base de données des candidats
Gestion du personnel
• Mise en place des procédures de gestion
• Elaboration des contrats pour l’ensemble des employés,
• Création et mise à jour des dossiers et suivi du mouvement du personnel
SEMMTI (Ex représentant d’IPAS Partners en Algérie)
- Responsable Ressources Humaines
2011 - 2011
ECM & AATFA
- Chargée de recrutement
2009 - 201102/05/2009 – 15/03/2010 Chez ECM (Engineering – Construction – Management) Assistance technique française dans le domaine des énergies
•Ma tâche principale consiste à placer du personnel algériens a l’étranger pour des clients tel que : Total, Bureau Veritas, ….etc.
•Ma tâche principale consiste à placer du personnel algériens dans des boites étrangères et multinational basées en Algérie tel que : Alstom, Bonatti, Carlo Gavazzi, Saipem, Iberdrola, Isolux Corsan, Syle Amenagements, Geldof….etc.
Taches et attributions :
• Ma mission principale consiste à gérer les recrutements de toute nature du sourcing à l’intégration.
• L’analyse des besoins de recrutement et la définition des postes
• La rédaction et la diffusion des annonces sur les sites d’emploi
• Coordination avec les agences d’emploi
• La conduite et l’évaluation des entretiens
• Rédiger des synthèses d’entretien en précisant les points forts et les points faibles d’une candidature
• Négociation des salaires avec les candidats
• Le suivi de l’intégration des personnes embauchées
• Mise à jour de la base de données candidats
ACT (Algerian Concrete Technology) Groupe LAFARGE
- Assistante Ressources Humaines
2007 - 2008• Suivi des dossiers administratifs ;
• Suivi de la base de données ;
• préparation des contrats de travail et le suivi des périodes d’essais
• Chargée de la gestion des expatriés ;
• Le pointage, le calcul des heures supplémentaires et le suivi des badges professionnels ;
• Diverses décisions disciplinaires ;
• Chargée des remboursements, frais de missions, avancements, réquisitions et de la préparation des demandes d’émissions de chèques pour les fournisseurs ;
• Etablissement et suivi du planning des congés, établissement des titres de congé et des attestations et certificats de travail
