Mes compétences :
Ingénierie de formation
Recrutement
Mobilité internationale
Intégration
Microsoft Office
Gestion administrative du personnel
Entreprises
Ubisoft
- Assistante formation et mobilité internationale
Montreuil2015 - 2015Formation :
- Organisation des formations (internes et externes)
- Suivi administratif des dossiers de formation (avec les organismes OPCA et suivi interne)
- Participation à l’élaboration des programmes de formations internes et externes
- Contribution à la mise en place d’actions de partage interne intra-groupe
- Coordination de la participation à des salons internationaux
- Suivi des évaluations des formations
Mobilité internationale :
- Accompagnement, accueil et intégration des personnes en mobilité
- Contact privilégié des collaborateurs sur les questions de mobilité
- Reporting au Siège
- Mise en place d'un processus d'intégration
Support sur des missions RH transverses :
- Communication RH
- Administration du personnel
- Recrutement
Robertet
- Assistante RH
GRASSE2014 - 2014Création et mise à jour de fiches de fonction de l’entreprise (près de 150 fiches de fonctions)
- Entretiens avec managers et opérationnels
- Définition des profils, compétences, savoir-faire, missions de chacune des fonctions
Formation :
- Elaboration du catalogue des formations Sécurité
- Recueil des besoins de formation
- Recherche des prestataires et formations adaptés
- Elaboration et suivi des dossiers administratifs
CCI Nice Côte d'Azur
- Chargée de recrutement
NICE2013 - 2013Recrutement stagiaires et emplois saisonniers :
- Définition et analyse des besoins avec les managers
- Rédaction, et diffusion des offres
- Tri et sélection des candidatures
- Réalisation des entretiens téléphoniques
- Organisation et réalisation des entretiens physiques
- Gestion administrative : convention de stage, contrats de travail
Gestion de l’intérim :
- Transmission et suivi des demandes de personnel intérimaire
- Vérification des contrats de missions
- Mise à jour de la base de données
Dufry
- Assistante RH
Nice2012 - 2012Réalisation du document unique de prévention des risques professionnels :
- Analyse des risques, identification des mesures présentes
- Proposition de nouvelles mesures de sécurité
- Rédaction du document unique
- Présentation aux membres du CHSCT
Recrutement :
- Rédaction et diffusion des offres
- Tri et sélection des candidatures
- Réalisation des entretiens téléphoniques
- Gestion de l'embauche : Réalisation de contrats de travail, des DUE, et constitution des dossiers salariés
