Nadji abdelmoumene HAKIKI

Nadji abdelmoumene HAKIKI

Directeur de projets RH, Naftal

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez Naftal, NAFTAL

Précédents : NAFTAL, Université d'Alger - Laboratoire de recherche en Sociologie.

 

Précédents : Institut Supérieur De Gestion D’Annaba (ISGA) - ALGERIE, ISGP (Institut Supérieur De Gestion Et Planification), Institut National Du Travail (INT) - ALGERIE, Université D'Alger, Centre De Perfectionnement De L’Entreprise (CPE) De SONATRACH, Faculté Des Sciences Économiques Et De Gestion - Université D’Alger, Lycée Descartes

 

    En résumé

    Sérieux, persévérance, concentration, humilité, discipline, responsabilité et professionnalisme, travail d'équipe, régularité, efficacité, rigueur, engagement, disponibilité, motivation, croire en soit, dynamisme, mais aussi de la franche rigolade, de la détente, et un plaisir de travailler.

Parcours

Chef de département Plans, Budget & Reporting RH

Chez NAFTAL

De mai 2011 à aujourd'hui
-- Veiller à ce que l’organisation dispose des ressources humaines qui lui permettent d’atteindre ses objectifs stratégiques et de mettre en œuvre ses plans opérationnels ; - Elaborer, améliorer et veiller au respect de la procédure budgétaire en matière d’emploi et salaires ; - Assurez la gestion ...
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Institut Supérieur De Gestion D’Annaba (ISGA) - ALGERIE, Alger

Attestation de formation, Management Qualité.

De 2013 à 2014
Système de Management de la Qualité –Norme ISO 9001. • Démarche qualité et normes ISO 9001 ; • Indicateurs et Tableau de bord qualité et analyse des données ; • Communication et image de marque ; • Analyse des risques liés aux processus ; • Outils de résolution des problèmes liés aux ...
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Université D'Alger, Alger

Doctorat, Doctorat/Sociologie

De septembre 2009 à septembre 2013
Portant sur le thème « Genèse & ambivalence du pouvoir dans l'entreprise Algérienne - La question du rôle de la gestion des ressources humaines, du pouvoir hiérarchique et décisionnel - Etude de cas NAFTAL »
 

Institut National Du Travail (INT) - ALGERIE, Alger

Attestation de formation., Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général

2011
La planification, le budget, le tableau de bord, le bilan social et le Reporting de la fonction RH.
 

Chef de service Reporting RH

Chez NAFTAL

De 2008 à 2011
- Assure la mise en place, la mise à jour régulière et l’administration de la base de données relative aux ressources humaines à l’échelle société ; - Assure l’archivage régulier de la base de données, de l’historique ; - Participe à la coordination avec les différents intervenants pour l’ensemble ...
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Université D'Alger, Alger

Magistère en sociologie politique - Fonction RH, Magistère/Sociologie

De septembre 2006 à juin 2008
Portant sur le thème de « Pouvoir et gestion des ressources humaines dans l’entreprise nationale – Étude sociologique du cas NAFTAL »
 

Cadre d'Etudes (Service Reporting RH)

Chez NAFTAL

De 2007 à 2008
- Faciliter le suivi des réalisations RH par le Top Management - Assiste le Chef de Service pour l’élaboration des supports d’informations relatifs aux différents bilans périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) - Anticiper à temps, les actions correctives, en mesurant les ...
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Chef de section gestion aprés paie

Chez NAFTAL

De 2006 à 2007
- Recueil et vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents - Classement et archivage sécurisé des dossiers du personnel - Mise à jour des paramètres de gestion - Réalisation des documents paie (bulletin de salaire, bordereau de charges sociales,déclarations, contrat de ...
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Université D'Alger, Alger

PGS - Ressources humaines., PGS/Gestion des ressources humaines

De janvier 2005 à juin 2006
Portant sur le thème de « Marketing bancaire, entre réalités et perspectives – Etude de cas La Banque Nationale d’Algérie (BNA) »
 

Chargé d'Etudes (Service paie)

Chez NAFTAL

De 2004 à 2006
Produire ou traiter des bulletins de salaires et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées, et expliquer leur contenu au personnel et organisme concernés. - Recueil et vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents - Saisie et mise à jour des ...
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Enquêteur

Chez Université d'Alger - Laboratoire de recherche en Sociologie.

De juin 2002 à mai 2004
- Prendre contact avec les personnes cibles - Guider la population échantillonnée tout au long de l'enquête - Effectuer la saisie de données dans les formulaires et questionnaires - Valider la bonne compréhension des questions et des réponses en respectant les règles de neutralité - Collecte des ...
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Compétences

 
  • Budget
  • Budgeting
  • Communication
  • Formation RH
  • Gestion administrative du personnel
  • Gestion de la paie et des rémunérations
  • Gestion des ressources humaines
  • Masse salariale
  • Voir toutes les compétences (16)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Lecture
  • Musique
  • TV.
  • billard
  • dominos
  • net
  • sports
  • voyages