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Samia Beddek | Ingénieur, Crtse alger | Saoula

Samia Beddek
Ingénieur, Crtse alger

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Peut- on obtenir une fiche de paie avec un net à payer en négatif? ce n'est pas une blaque, c'est arrivé en réalité à des gents que je connais et cela m'a paru un peu bizzar?

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5 réponses

 3 pertinentes 
Louis PARMENTIER | COMPTA PAIE, MJC ST JUST

oui c'est possible
généralement, les paie en négatif c'est quand une personne est absente tout un mois, elle a donc une paie à 0 et garde la mutuelle. dans ce cas le fait de garder la mutulle se déduit de 0 d'ou un montant négatif
après on est pas obligé de laisser le négatif mais de mettre une ligne avec solde débiteur
quand la personne reprend et a une paie normale alros ca se déduit

Réponse de Louis PARMENTIER | COMPTA PAIE, MJC ST JUST
Il y a 7 ans | Lui écrire | Toutes ses réponses
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BABACI Rachid | Chef comptable-comptable consultant

bjr,

effectivement il esxiste des fiches de paies négatives dans la mesure où le concerné est redevable envers son employeur ou bien quand ce dernier fait l'objet d'une régularisation.

saluttions

Réponse de BABACI Rachid | Chef comptable-comptable consultant
Il y a 7 ans | Lui écrire | Toutes ses réponses

FABRICE GELLY | Consultant Formateur Enseignant, FABRICE GELLY CONSEIL-

Bonjour,

C'est très rare d'avoir une fiche de paye avec un net à payer négatif. Mais dans certains cas, vous pouvez avoir un net à payer négatif, à savoir :

-un acompte de salaire donné au début du mois au Salarié(e)et déduite sur sa paie ayant un montant net inférieur à celui de l'acompte ;

-un acompte de salaire donné le 1er du mois au Salarié(e) et ôter de sa paie, alors même que cette Personne a été absente tout le mois et a donc un salaire brut à zéro ;

-une régularisation de cotisations salariales sur 12 mois et effectuée sur le mois de décembre. Donc il y a plus de cotisations salariales qu'il y a de salaire brut, surtout si sur le mois décembre, vous avez une absence, des congés sans solde, se traduisant par un salaire brut minoré ;

- pas de salaire pour une absence tout le mois de paie, donc un salaire brut à o euro et des avantages en nature soumis à cotisations salariales et patronales. Si cet avantage a été utilisé durant la période de paie, alors vous devez le déduire du net à payer. Sans oublier que si vous avez un salaire brut à néant, les cotisations salariales sur les avantages en nature engendrera un net à payer négatif.

Voici quelques exemples pouvant répondre à votre question. Sans exclure la possibilité d'une erreur sur la fiche de paye, ayant entraîné un net à payer négatif. Pour en être certain, il faut que je puisse voir le bulletin de salaire concerné et éventuellement, d'autres sur diverses périodes de salaires.

Je suis spécialiste des paies, étant Responsable du pôle Social & Comptable au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable avant de créer ma Société de conseils, d'accompagnement des Dirigeants d'Entreprise. Aujourd'hui je suis membre et sous-traitant d'un Cabinet d'Expertise Comptable sur Vincennes proche de PARIS et j'apporte des conseils à mes Clients sur tout le comptable, le fiscal, la paie et toutes les déclarations sociales et fiscales, je leurs établies leurs bilans et leurs liasses fiscales.

Je reste à votre disposition pour compléter ma réponse et vous pouvez me joindre au 06-33-52-77-49, ou au 01-43-71-45-26.

Voulez-vous comprendre vos fiches de paies ? Arrêter ce qui vous sembles blizzard en comprenant tout le fonctionnement des salaires ? Évitez de perdre de l'argent, suite à des erreurs par ces temps de crises ?

Si vous souhaitez avoir des réponses claires à vos questions, alors faites appel à l'EURL Fabrice GELLY CONSEIL ! ! ! Vous pourrez obtenir d'un expert en paie, toutes les explications que vous êtes en droit de comprendre, voir gagner de l'argent ! ! !
Dans l'attente d'un rendez-vous, d'un devis, je me permets de vous saluer.
M. Fabrice GELLY.

Réponse de FABRICE GELLY | Consultant Formateur Enseignant, FABRICE GELLY CONSEIL-
Il y a 7 ans | Lui écrire | Toutes ses réponses
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Sandra G. | Commercial Sédentaire

Bonjour,

Ce qui m'étonne, c'est que le trop perçu, a été régularisé sur une seule paye... alors que, ce serait tellement plus "courtois" de le faire, sur plusieurs, pour éviter de mettre dans l'embarras financier, ses employés...

Réponse de Sandra G. | Commercial Sédentaire
Il y a 7 ans | Lui écrire | Toutes ses réponses
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