-
Groupe RACINO
- Directeur Commercial Pôle automobile + Directeur General Initialauto
Tizi-ouzou
2014 - maintenant
Fonction ou poste occupé Directeur commercial pôle automobile Groupe Racino et Directeur Général Sarl Initialauto
Principales activité et responsabilités Mise en place de tous les process de ventes et de gestion des commandes pour les entreprises du
Groupe dédiés a l'automobile et gestion complète (ventes et après vente) de la Sarl Initialauto
Nom de l'employeur Sarl Initialauto (Groupe Racino)
Type de secteur d'activité Automobile
-
Groupe RACINO
- Directeur Commercial pôle automobile + Directeur General Racinauto
Tizi-ouzou
2013 - 2014
Fonction ou poste occupé Directeur commercial pôle automobile Groupe Racino et Directeur Général Sarl Racinauto
Principales activité et responsabilités Mise en place de tous les process de ventes et de gestion des commandes pour les entreprises du
Groupe dédiés a l'automobile et gestion complète (ventes et après vente de la Sarl racinauto)
Nom de l'employeur Sarl racinauto (Groupe Racino)
Type de secteur d'activité Automobile
-
Groupe Racino
- Directeur commercial pôle automobile
Tizi-ouzou
2013 - maintenant
Principales activités et responsabilités Mise en place de touts les process de ventes et de gestion des commandes pour les entreprise du
groupe dédiées a l'automobile:
* Sarl Racinauto (agent Renault et Dacia) a Tizi Ouzou et Bordj Menaiel. ;
* Sarl Onicar (agent Renault et Dacia) a Boumerdes. ;
* Sarl Yacine automobile (agent Toyota) a Tizi Ouzou
Nom de l'employeur Sarl racinauto (Groupe Racino)
Type ou secteur d'activité Automobile
-
EURL SAIDA
- Directeur commercial
PERONNE
2011 - 2013
Principales activités et responsabilités - Partie Commerciale : Clients privés et Appels d'offres.
*Fixer des objectifs clairs et mesurables.
*Assurer la réalisation des objectifs commerciaux et financiers
*S'approprier les objectifs commerciaux à et développer les moyens nécessaires à leur atteinte.
*Proposer des plans de développement de l'activité commerciale (marketing, suivi clientèle,..)
*Structurer les actions afin qu'elles convergent vers les objectifs définis.
*Evaluer régulièrement les résultats des actions entreprises, mesurer les écarts et mettre en œuvre
les actions correctives.
*Participer activement à tout ce qui concerne l'amélioration des conditions de travail, de sécurité, de
qualité.
*Former et faire progresser son personnel.
*Avoir le souci constant de l'adéquation permanente homme-fonction.
*S'assurer de la bonne circulation de l'information (ascendante, descendante).
*Expliquer les objectifs généraux, les finalités collectives et individuelles qui permettent à chacun de
donner un sens à son travail.
*Stimuler la réflexion, en incitant le personnel, chaque fois que l'occasion se présente à jouer un rôle
actif et faire participer ses collaborateurs à l'évolution de l'entreprise.
*Déléguer, dans le cadre des délégations définies par la Direction, sans oublier de coordonner et de
contrôler les activités d'en il a la responsabilité.
*Proposer les plans d'embauche conformément aux orientations stratégiques de l'entreprise.
- Partie Développement réseau :
*Prospection des candidats.
*Préparation du business plan.
*Elaboration du contrat de représentation.
Nom de l'employeur Eurl SAIDA (Membre du Groupe Bernard Hayot)
Type ou secteur d'activité Véhicules industriels
-
SARL ABAUTO
- Gérant & Associé
2009 - 2010
Principales activités et responsabilités - Gestion intégrale de l'entreprise.
* Élaborer et suivre les budgets.
*Mettre en place et déployer les procédures et outils de contrôle interne.
*Assurer la réalisation des objectifs commerciaux et financiers.
*S'assurer du contrôle de gestion mensuel.
*Pérenniser le contrôle de la gestion de l'activité.
*Assurer le développement des compétences des collaborateurs.
*Développement de l'activité commerciale.
*Mettre en place une politique marketing.
*S'assurer en permanence du respect des méthodes et procédures de la marque.
*Respecter et faire respecter par chacun des collaborateurs les lois, réglementations, procédures et
code de déontologie en vigueur.
Nom de l'employeur AB AUTO (agent Renault)
Type ou secteur d'activité Automobile
-
RENAULT TRUCKS
- Responsable développement réseau & Key Account Manager/Fleet
Saint-Priest France
2006 - 2009
Fonction ou poste occupé Responsable développement réseau et Key Account Manager/Fleet pour ALGERIE, HUB ALGERIE/
Principales activités et responsabilités - Mise en place et gestion du réseau sur le territoire (11 distributeurs).
*Prospection des candidats.
*Préparation du business plan.
* Élaboration du contrat de représentation.
*Suivi régulier des performances des distributeurs.
*Détermination des bonus de fin d'année.
- Gestion du service des appels d'offres.
*Sélection des appels d'offres.
*Suivi des dossiers gérer par les commerciaux Appel d'Offre.
*Définition des prix.
*Négociation de contrats.
*Suivi des clients.
Nom de l'employeur Renault Trucks Algérie
Type ou secteur d'activité Véhicules industriels
-
MONTENEGRO ALGERIE
- Directeur commercial
2005 - 2005
Principales activités et responsabilités - Faire démarrer l'entreprise (recherche du terrain pour l'installation et tout ce qui est à faire pour le
démarrage de l'entreprise).
- Participation à la création juridique de l'entreprise. ;
- Développement des ventes (stratégie de prix, etc.). ;
- Mise en place d'une stratégie de communication.
Nom de l'employeur Montenegro Algérie (distributeur des remorques Montenegro )
Type ou secteur d'activité Véhicules industriels
-
MAISON TCHEQUE (SKODA)
- Directeur commercial
2003 - 2005
Principales activités et responsabilités - Participation à la création juridique de l'entreprise.
- Mise en place de l'équipe commerciale. ;
- Développement des ventes (stratégie de prix, etc.). ;
- Développement du SAV.
- Développement du réseau. ;
- Mise en place d'une stratégie de communication.
Nom et adresse de l'employeur Maison Tchèque (Distributeur des automobiles Škoda en Algérie)
Type ou secteur d'activité Véhicules automobiles
-
BUREAU TECHNIQUE D'ALGER ERICSSON
- Responsable communication & assistant marketing
2001 - 2003
Principales activités et responsabilités -Participation à l'élaboration du contrat 500 000 lignes (Mobilis).
-Gérer les Appels d'offre (MDN, Ministère des P&T).
-Etude de marché dans le cadre de l'attribution de la première licence de téléphonie mobile en
Algérie.
-Etude de marché dans le cadre de l'appel d'offre des 500 000 lignes.
Nom de l'employeur Bureau technique Ericsson Algérie
Type ou secteur d'activité Téléphonie et réseau
-
ECOLE VERTE
- Professeur de mathématiques
1998 - 2001
Fonction ou poste occupé Professeur de mathématiques, de théâtre et d'éveil à la nature
Principales activités et responsabilités -Enseigner à 4 classes du CP au CM1.
Nom de l'employeur Ecole verte
Type ou secteur d'activité Enseignement
-
---
- PROPRIETAIRE ELEVAGE INDUSTRIEL VOLAILLE
Paris
1996 - 1998
Fonction ou poste occupé Propriétaire
Principales activités et responsabilités -Gestion quotidienne d'une entreprise
-Gestion des achats (matières premières et logistique).
-Gestion technique de l'élevage.
-Gestion des ressources humaines.
Type ou secteur d'activité Agroalimentaire
