Friedrichshafen
Recrutement : définition et mise en œuvre de la politique de recrutement
, outils de sourcing (recherche de candidatures), gestion des candidatures, intégration, mobilité interne.
Formation : définition et mise en œuvre du plan de formation, élaboration du budget, évaluation des actions d formation
Gestion des carrières : entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, bilan retraite, élaboration et actualisation des fiches de poste.
Rémunération, avantages sociaux : benchmark du marché, suivi de la masse salariale.
SIRH : mise en œuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données)
Diversité : mise en oeuvre des plans handicap, senior, jeunes.....
Mes compétences :
Sens des relations humaines
Logiciel rh
Rémunération directe et indirecte
Rigoureuse et capacité d'adaptation
Gestion et optimisation du processus RH
Gestion des ressources humaines
Sourcing
Recrutement
Gestion
