Nadir SI-AMMOUR

Manager et superviser 150 personnes de l’organisme.

1/Direction et contrôle des travaux d’exécution en tenant compte des délais prévus par le marché.
2/Conduite des travaux de terrassement, excavation, pose, remblai et compactage.
3/Affectation du personnel et matériel sur chantier
4/Tenue à jour du cahier de chantier et du journal des travaux journalier et hebdomadaire.
5/Etablissement des situations des travaux.
6Vérification des attachements mensuels établis par le co-contractant.
7/Réception provisoire des ouvrages en ligne et leur équipement
8/Contrôle et surveillance des essais hydrauliques, remblai et compactage finaux.
9/Réception définitive des ouvrages et leur équipement.

Manager et superviser une équipe composée de 20 personnes sur chantier
1/•Etablissement de l'avant projet détaillé"A.P.D"(plans de structures, plans de ferraillages…)
2/•Remise de l'A.P.D à l'ingénieur génie-civil de l'opérateur pour soumettre à validation
3/•Visite technique (accessibilité du site;apprécier la nature et la structure géologique du site; contrôler les données géologiques locales et conclure sur la constructibilité du site et le mode de fondation.
4/•Etablissement du rapport technique
5/•Ouverture du chantier
6/•Réalisation de la fondation pour l'ouvrage
7/•Suivi et organisation de la réalisation des différentes étapes du projet selon le contrat signé avec l'opérateur en respectant le budget alloué.
8/.Suivi des travaux d'implantation et des acceptances.
9/•Planification, coordination et contrôle de l'avancement des travaux en respectant les délais préconisés par l'opérateur ATM MOBILIS.
10/•Réception du fond de fouille selon l’étude géotechnique.
11/•Réception du ferraillage du massif selon la note de calcul.
12/•Réception finale après levée des réserves.

Manager et superviser 250 personnes de l’organisme.
1/•Gestion administrative du personnel dans tous ses aspects (recrutement, administration, paie,relation de travail…)
2/•Participation à la négociation et à la rédaction des conventions,accords et contrats.
3/•Collecte,traitement et diffusion à l’interne(unités régionales) et à l’externe des informations relatives à toutes les activités de l’entreprise(Foire et expositions).
4/•Représenter l’entreprise auprès des tiers et des juridictions.
5/•Tenue à jour des registres légaux de l’entreprise.
6/•Coordonner les activités des différents services du siège et des unités régionales.
7/•Planification et mobilisation des ressources humaines et financières aux plans et budgets de l’entreprise.
8/•Tenue à jour des tableaux de bord (paie, investissements,personnel) du siège et des unités régionales.
9/•Assister , suivre et contoler les structures décentralisées(unités régionales)

Manager et superviser 32 personnes de l’organisme.
1/•Gestion des moyens et du patrimoine de l’entreprise.
2/•Gestion et optimisation des stocks(entrées/sorties) et mise en œuvre des plans d’approvisionnement dans les délais impartis.
3/•Gestion de la trésorerie.
4/•Tenue à jour des tableaux de bord.
5/•Coordination des activités des différentes sections du siège et des unités régionales.

1/•Création d'un fichier client (hôpitaux "service d'hémodialyse"; laboratoires ; industries alimentaires).
2/•Suivi et la mise à jour de la base de clients.
3/•Fidélisation de la clientèle existante.
4/•Commercialisation du produit et jouer le rôle de prescripteurs et de conseil auprès de la clientèle.
5/•Prospection de nouveaux clients utilisateurs du produit commercialisé.

1/•Suivi et organisation de la réalisation des différentes étapes du projet selon le contrat signé avec le client.
2/•Suivi des travaux et des acceptances.
3/•Visite technique (accessibilité du site;apprécier la nature et la structure géologique du site; contrôler les données géologiques locales et conclure sur la constructibilité du site et le mode de fondation.
4/•Etablissement du rapport technique
5/•Ouverture du chantier
6/•Planification, coordination et contrôle de l'avancement des travaux en respectant les délais préconisés par le client « OPGI-BOUMERDES-»