Maitrise différents aspects RH, capacité à résoudre des problèmes liés au métier.
motivé à faire partie d'un projet d'entreprise prônant un réel développement des ressources humaines et un climat social favorable pour un management efficaçe gagnant gagnant.
- Connaissances :
Législation du Travail
Méthodologie élaboration de réglement intérieur &
procédures interne de gestion
- Compétences :
Structuration d'un département RH pluridisciplinaire
Mise en place et suivi de procédures internes
Elaboration de fiches de postes
Elaboration d'un reglement Interieur
Ingénierie de formation
Mise en place d'un SIRH