Hamza MEHILA

En résumé

Entreprises

• ETUS EL OUED - Chef bureau de personnel

  2012 - 2017 EN:
  Follow-up The administrative files and all the registers and legislative papers.
  Monitoring social affairs for workers with
  Follow-up of fixed-term or indeterminate employment contracts in accordance with the Company's employment policy, and Respect applicable regulations and laws.
  Oversee the professional careers of employees and workers and monitor horizontal, ascending and descending functional movements.
  Monitoring of labor disputes with the collective and individual labor inspection and state judicial authorities.
  Prepare, monitor and pay salaries, Supervise and modify its schedules.
  Preparation of instrument panels and analysis states.
  Prepare and submit all reports to chairpersons in a timely manner.
  Permit tracking totals individual and group income tax -mensual- annual
  Follow-up of social permits-monthly contribution-annual declaration
  A permanent member of the management representative of the Discipline Committee.
  The representation of the Foundation in the election of the members of the reconciliation offices and assistants for the social affairs of the Court Interval Court.
  Chaired the bargaining committee of management representatives for the preparation of the collective agreement and the internal regulations.
  FR:
  Suivi Les dossiers administratif et toute les registreset papiers législatives.
  Suivi des affaires sociales pour les travailleurs avec (C.N.AS).
  Suivi des contrats de travail à durée déterminée(C.D.D)ou à durée indéterminée (C.D.I) conformément à la politique d'emploi de la Société, et Respecter les règlements et les lois en vigueur.
  Superviser les carrières professionnelles des employés et des travailleurs et suivre les mouvements fonctionnels horizontaux, ascendants et descendants.
  Suivi des conflits de travail avec l'inspection du travail collectif et individuel et l'état autorités judiciaires.
  Préparer, surveiller et payer les salaires, Supervision et modification de ses annexes.
  Préparation lestableaux de bord etles étatsanalyse.
  Préparer et soumettre tous les rapports aux présidents en temps opportun.
  Suivi des Permis totalise impôt sur le revenu individuel et collectif –mensuelle(I.R.G)- annuelle-(G29).
  Suivi des Permis sociale-cotisation mensuelle(DAC)-déclaration annuelle(DAS).
  Suivi Les dossiers administratif et toute les registreset papiers législatives.
  Suivi des affaires sociales pour les travailleurs avec (C.N.AS).
  Suivi des contrats de travail à durée déterminée(C.D.D)ou à durée indéterminée (C.D.I) conformément à la politique d'emploi de la Société, et Respecter les règlements et les lois en vigueur.
  Superviser les carrières professionnelles des employés et des travailleurs et suivre les mouvements fonctionnels horizontaux, ascendants et descendants.
  Suivi des conflits de travail avec l'inspection du travail collectif et individuel et l'état autorités judiciaires.
  Préparer, surveiller et payer les salaires, Supervision et modification de ses annexes.
  Préparation lestableaux de bord etles étatsanalyse.
  Préparer et soumettre tous les rapports aux présidents en temps opportun.
  Suivi des Permis totalise impôt sur le revenu individuel et collectif –mensuelle(I.R.G)- annuelle-(G29).
  Suivi des Permis sociale-cotisation mensuelle(DAC)-déclaration annuelle(DAS).
  Un membre permanent du représentant de la direction du Comité de discipline.
  La représentation de la Fondation à l'élection des membres des bureaux de réconciliation et assistants pour les affaires sociales de la Cour intervalle Cour.
  Présidé le comité de négociation des représentants de la direction pour la préparation de la convention collective et le règlement intérieure.
  
  

• ETUS EL OUED - Chef bureau de personnel

  2012 - 2017 EN:
  Follow-up The administrative files and all the registers and legislative papers.
  Monitoring social affairs for workers with
  Follow-up of fixed-term or indeterminate employment contracts in accordance with the Company's employment policy, and Respect applicable regulations and laws.
  Oversee the professional careers of employees and workers and monitor horizontal, ascending and descending functional movements.
  Monitoring of labor disputes with the collective and individual labor inspection and state judicial authorities.
  Prepare, monitor and pay salaries, Supervise and modify its schedules.
  Preparation of instrument panels and analysis states.
  Prepare and submit all reports to chairpersons in a timely manner.
  Permit tracking totals individual and group income tax -mensual- annual
  Follow-up of social permits-monthly contribution-annual declaration
  A permanent member of the management representative of the Discipline Committee.
  The representation of the Foundation in the election of the members of the reconciliation offices and assistants for the social affairs of the Court Interval Court.
  Chaired the bargaining committee of management representatives for the preparation of the collective agreement and the internal regulations.
  FR:
  Suivi Les dossiers administratif et toute les registreset papiers législatives.
  Suivi des affaires sociales pour les travailleurs avec (C.N.AS).
  Suivi des contrats de travail à durée déterminée(C.D.D)ou à durée indéterminée (C.D.I) conformément à la politique d'emploi de la Société, et Respecter les règlements et les lois en vigueur.
  Superviser les carrières professionnelles des employés et des travailleurs et suivre les mouvements fonctionnels horizontaux, ascendants et descendants.
  Suivi des conflits de travail avec l'inspection du travail collectif et individuel et l'état autorités judiciaires.
  Préparer, surveiller et payer les salaires, Supervision et modification de ses annexes.
  Préparation lestableaux de bord etles étatsanalyse.
  Préparer et soumettre tous les rapports aux présidents en temps opportun.
  Suivi des Permis totalise impôt sur le revenu individuel et collectif –mensuelle(I.R.G)- annuelle-(G29).
  Suivi des Permis sociale-cotisation mensuelle(DAC)-déclaration annuelle(DAS).
  Un membre permanent du représentant de la direction du Comité de discipline.
  La représentation de la Fondation à l'élection des membres des bureaux de réconciliation et assistants pour les affaires sociales de la Cour intervalle Cour.
  Présidé le comité de négociation des représentants de la direction pour la préparation de la convention collective et le règlement intérieure.
  
  

• Direction des transports el oued - Assistant administrative

  2009 - 2011 Preparation of files and documents necessary for the conduct of the staff and statistics
  Préparation des dossiers et des documents nécessaires à la conduite du personnel et aux statistiques

Formations

• Universiter Mantouri Constantine (Constantine)

  Constantine 2005 - 2009 licence
  
  licence sciences politiques en spécialité
  Organisation administrative

Réseau

Pas de contact professionnel