- Construire et mettre en oeuvre l’animation P&A de mon secteur
- Analyser les informations liées au marché local (CMP, K/1000,
concurrence, poids de l’origine des ventes et de la répartition des
ventes P&A…)
- Organiser son plan de communication annuel du MPR en intégrant les
actions commerciales du Constructeur et locales
- Analyser les propositions de commandes de stock et adapter, si
nécessaire, ses paramètres de gestion
- Assurer le recouvrement des factures impayées
- Réaliser le suivi des moyens commerciaux fournisseurs
- Identifier et répartir individuellement les niveaux de responsabilité
pour l’ensemble de l’effectif du MPR (organigramme)
- Recenser les besoins d’investissement en matériels
- Mettre en place et faire appliquer les procédures de gestion PR
- Fixer et expliquer les objectifs annuels, quantitatifs et qualitatifs, à
chaque collaborateur (enjeux, perspective,…)
- Faire appliquer le règlement intérieur (hygiène et sécurité, …)
- Organiser la formation de ses collaborateurs (clarifier les besoins,…)
- S’assurer du bon déroulement du plan de formation de son équipe
- Recruter et garantir la bonne intégration des nouveaux arrivants
• La vente directe des produits Forever Living
• La création d’un réseau commercial
• Assurer Le Support et l’encadrement commercial pour le développement des ventes
2009 - 2010- Représenter la société auprès du distributeur
- S'assure que le distributeur adopte les stratégies et les plans d?actions
de la société
- Atteindre les objectifs volume/distribution/visibilité et mise en avant
- Développer les compétences de son distributeur via la formation de sa
force de vente
- Représenter la société sur le terrain, développer le potentiel de vente de la région et superviser une équipe de vendeurs dédiée à la réalisation
réaliser ldes objectifs commerciaux de la société par son équipe de
vendeurs.
2008 - 2009• Analyser les conditions du marché, notamment les habitudes d’achat des clients
• Mettre en œuvre des stratégies et plans de ventes ciblés sur les besoins des entreprises et Participer à définir la stratégie marketing qui permettra de percer le produit (annonces, publicité, média...etc)
• Maintenir et développer des relations étroites avec ses clients et les décideurs-clé (grandes entreprises, administration publique et autres), et intervenir directement dans la gestion (négociation des contrats et suivi des comptes)
• Atteindre et dépasser ses quotas de ventes en fonction des objectifs de rentabilité de l’entreprise; Et développer des outils de collecte d’informations sur le terrain ciblés et en faire le reporting.
• Manager et animer une équipe et Vérifier les bonnes conditions de vente de produit
2007 - 2008• Distribuer et vendre les produits WTA
• Assurer Le Support et l’encadrement commercial pour le développement du marché et s’assurer que les objectifs fixés sont atteigne
• Promouvoir l’image de marque de Wataniya Telecom et établir des relations professionnelles de qualité en mesure de fidéliser et de développer le réseau de distribution.
• Prospection et analyse marketing du marché
2006 - 2007• S’assurer de mettre en quantité suffisante et à temps sur le marché, tout le matériel publicitaire, et outils aide à la vente
• Identifier toute anomalie et point critique dans les relations commerciales entre l’entreprise et ces clients et proposer des alternatives en conséquence à la hiérarchie
• Participer activement à la mise en place des programmes et activités marketing et avant- vente
2004 - 2006Distribution des cartes de recharges téléphonique et des téléphones portables.