Mes compétences :
Lean IT
Management
Gestion de projet
Entreprises
SKMK filiale du groupe Sonelgaz
- Ex Responsable du département Ressources Humaines
2007 - 2009Le Département Ressources Humaines est chargé :
- D’assurer la coordination et l’intégration des diverses activités de la Ressource Humaine au niveau central et celles des Directions Régionales / Unités opérationnelles.
- D’élaborer des projets d’éléments de politiques, les plans Personnel et Formation et en informer les responsables après approbation par la Direction Générale.
- De contrôler l’application des politiques, systèmes et pratiques de gestion de la Ressource Humaine et en évaluer l’efficacité.
- De fournir les conseils et l’assistance sur les pratiques et les systèmes de gestion la Ressource Humaine aux responsables de SKMK.
Dossiers pris en charge :
En tant que Responsable des Ressources Humaines de la Filiale SKMK, j’ai participé à :
- La Préparation et élaboration du projet « Organisation de l’entreprise SHARIKAT
KHADAMET MOUHAOUILAT KAHRABAIA -SPA- SKMK / Filiale du Groupe Sonelgaz ».
- La Préparation et élaboration du projet de convention collective de l’entreprise SHARIKAT
KHADAMET MOUHAOUILAT KAHRABAIA -SPA- SKMK / Filiale du Groupe Sonelgaz.
- La Préparation et élaboration du projet Plan stratégique de l’entreprise « SHARIKAT
KHADAMET MOUHAOUILAT KAHRABAIA -SPA- SKMK » Filiale du Groupe Sonelgaz
- Elaboration et mise en place de procédures de Gestion RH de l'entreprise :
• Procédures de sélection et de recrutement ;
• Procédures et systèmes d'évaluation des compétences;
• Plans de développements RH à moyen et long terme.
Ayant également participé à la préparation et la réalisation d’un Brainstorming au niveau de SKMK portant sur le thème : Le redéploiement stratégique de SKMK 2008 - 2013
SKMK Filiale du groupe sonelgaz
- Directeur d'unité
2006 - 2007L’unité est une structure dépendante de la Direction Régionale de l'entreprise SKMK: elle preste en priorité pour les besoins de son marché local et régional pour lesquels elle a été créée.
A ce titre, elle est responsable :
- De la qualité et de la quantité de ses produits, et de ses prestations
- Des délais de production, ou des prestations qu’elle assure.
Direction de la Distribution du groupe sonelgaz
- Chef de service Développement Ressources Humines
2001 - 2006- Assister le chef de Division en matière de gestion de carrière et formation.
- Assurer l’opération de recrutement.
- Aider au recrutement des meilleurs.
- Gérer les emplois.
-Anticiper et accompagner les changements (reconversion du personnel, polyvalence, employabilité…)
- Participer à la préparation du Plan de formation : Exploitation des sorties de l’évaluation (Formation).
- Elaboration des programmes de développement de carrière de la RH à partir de (sorties de l’évaluation, Plan de formation, Avancement Promotion…)
- Animer et encadrer la compagne d’évaluation.
Dossiers pris en charge :
- Redéploiement du Personnel issu de la restructuration du service études et travaux
au niveau des centres de distribution de Sonelgaz.
- Elaboration de plan de développement au profit des agents de Maîtrises et Maîtrises
D’encadrement détenteurs de diplômes universitaires ( Licence, DEUA, TS…)
Direction de la Distribution du groupe sonelgaz
- Chef de Subdivision Carrière et Formation
1997 - 2001- Gestion des carrières.
- Préparation, Conception et réalisation du plan de Formation.
- Assister les Centres en matière de gestion des Carrières.
- Assister les Centres en matière de Formation ( identification des besoins de formation, élaboration et réalisation du plan de formation ).
- Réalisation du plan de recrutement.
- Préparation et encadrement des compagnes d’évaluation.
-Encadrement de l’opération « Avancement – Promotion »
Direction des Ressources Humaines du Groupe Sonelgaz Ecole de Ain M'lila
- Professeur d'enseignement technique
1987 - 19971. Enseignements assurés :
•Résistance des matériaux ( RDM).
•Mécanique Appliquée.
•Thermodynamique.
•Enseignement Général : Physique – Chimie
•Technologie des matériaux
2. Séminaires assurés ( Animateur) :
•Les essais mécaniques I et II.
•Les traitements thermiques I et II.
•Mécanique Appliquée.
•Les métaux ( Transformation, traitements et utilisations )
3. Documents, Fascicules et Manuels réalisés :
•Les essais mécaniques I et II.
•Notions de Mécanique Appliquée / Applications.
•Notions de Thermodynamique / Echangeurs thermiques.
•Les traitements thermiques / Technologie et applications.
•Les métaux ( traitements – notions de métallographie )
Autres activités :
Encadrement et suivi des actions de Formation :
-Responsable de promotion / Rondiers Turbines Vapeur / Centrales Thermiques Sonelgaz 1995
-Responsable de promotion / Chefs de Bloc Turbines Vapeur / Centrales Thermiques Sonelgaz 1996
Direction de la Distribution du groupe sonelgaz
- Chargé des Distributions Publiques Gaz
1982 - 1987•Suivi des travaux de réalisation des Distributions Publiques Gaz.
•Contrôle des travaux Gaz.
•Participer aux études technico-commerciales des Distributions Publiques Gaz .
•Participer aux études « Extension Clients / Moyenne Pression »
•Participer aux études « Protection cathodique » réseaux Gaz Acier MP.
