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Djamel-Eddine Abdelghani DRIDI

ALGER

En résumé

Enseignant formateur, Directeur et manager R.H, Ancien Coach et Secouriste.

Mes compétences :
Compétences managériales, gestion et encadrement d
Maitrise de logiciels de gestion Sage + Pc Païe
Analyse problématique dans l'optique des prises de
Implémentation et développement des procédures.
Gestion administrative et réglementaire de projets
Haut niveau de rigueur et d'objectivité.
Ressources humaines
Coach
Coaching
Formation
Conseil

Entreprises

  • École Nationale d'Administration (E.N.A) - Alger - Formateur en G.R.H

    2015 - maintenant
  • INSIM - ALGER - Enseignant Formateur

    2013 - 2014 Enseignant de "MANAGEMENT GENERAL "
  • Ministère de la Jeunesse et des sports - Cadre supérieur

    2013 - maintenant
  • Industrielle - Directeur d'Administration, Stratégie et Développement

    2012 - 2013 - Mise en place et suivi de la politique et stratégie générale de développement de l'entreprise (sur l'ensemble des volets de gestion = Importation, Production, Commercial, Financier, R.H et autres).
    - Contrôle et suivi de la création des bases de données relatives à l'activité.
    - Mise en place et suivi des tableaux de bord avec contrôle et analyse des indicateurs de gestion.
    - Superviser et coordonner la gestion de l'activité de la société.
    - Elaboration et mise en place du process production.
    - Mise en place et suivi des choix stratégiques de développement de la société.
  • Ecole de formation AFFACK-SCHOOL - Formateur consultant

    2011 - maintenant Audit de la G.R.H
    GPEC
    COMMUNICATION
    Prévention des risques professionnels
    Gestion des conflits dans l'entreprise
  • Industrielle multinationale - Directeur des Ressources Humaines

    2010 - 2011 - Garantir le respect et l'application de la réglementation.
    - Traitement et reproduction analytique de données et indicateurs GRH.
    - Auditeur interneen RH
    - Gestion des conflits individuels et collectifs en garantissant la qualité et l'équilibre du climat social de la société.
    - Gestion et suivi de carrière.
    - Mise en place et suivi de la G.P.E.C et des différents plans de recrutement, de formation et de perfectionnement.
    - Pilotage des procédures GRH et veille juridique et suivi de l'aboutissement de la politique GRH de la Société.
  • Administration locale (Jeunesse & Sport) - Directeur Exécutif de Wilaya

    2005 - 2009 - Ordonnateur et gestionnaire des budgets de l'état d'investissement et de fonctionnement.
    - Contrôle et validation des marchés et des situations financières.
    - Exécution et réalisation ainsi que le suivi administratif, réglementaire, financier et physique des différents programmes d'investissements étatiques.
    - Elaboration des différents bilans d'activités.
    - Gestion et suivi de carrière des fonctionnaires sous ma responsabilité.
    - Président de la commission sectorielle de Wilaya de jugement des offres des marchés publics.
    - Gestion et suivi réglementaire du mouvement associatif sportif et de jeunesse local.
    - Discutions budgétaires ministérielles.
    Mise à niveau du parc infrastructurel sectoriel au niveau des wilayates encadrées.

Formations

  • INFS/STS Dely Brahim (Alger)

    Alger 2013 - 2014 Conseiller en sport
  • Institut International De Management (INSIM) (Alger)

    Alger 2012 - 2014 MBA en G.R.H
  • Université De Leipzig / Allemagne (Leipzig)

    Leipzig 1999 - 2000 Coach International
  • Faculté Des Sciences Du Sport (Leipzig)

    Leipzig 1999 - 2000
  • Université De Leipzig (Leipzig)

    Leipzig 1999 - 2000 Handball
  • ( Ecole De Formation Et D’assistance En Management (ECOFAM) (Alger)

    Alger 1998 - 1999 D.E.S en Management
  • INFS/STS CONSTANTINE (Constantine)

    Constantine 1988 - 1991 Éducateur principal
  • Lycée Ibn Khaldoun (Alger)

    Alger 1985 - 1988 Sciences Transitoires

    Sciences Naturelles

Réseau

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