Benyahia M.
Responsable de la formation, developpement RH,chef de coordination DRH
après une études universitaire, diplômé licence en sociologie de travail année 1991 ,j'ai acquis une grande expérience administrative dans la fonction publique " municipal" ,j'ai appris les principes de l'administration "les comportements, la gestion , choix et la prise de décision, la conduites des réunions, la communication, la formation et les relations professionnelles et interpersonnelles.
La deuxième expérience dans une entreprise à caractère économique te commerciale puis SPA, ma permis de mieux s’intégrer, s’accrocher dans la gestion RH, la formation générale et professionnelle ma aidé a appliqué les théories sur le lieu de travail « détermination et identification des objectifs et les méthodes de la réalisation, la prévision, et l’analyse des résultats, gestion des compétence, évaluation des performance,VAE, la formation , Communication interne et externe et les relations professionnelles , management opérationnel ».
je me suis intégré dans des différentes commissions »travail d’équipe » « recrutement, formation, VAE, C.H.S. , participer et prise n charge la période de transition la nouvelle organisation de l’entreprise organigramme, harmonisation des postes…..........
309 contactsdate de Recrutement année 1999 , j'ai exerce la fonction de chargé études dans le même domaine de la RH ,paie et gestion de carrière, nommé comme chef de service formation chargé de la coodination de la division ressources humines d'une durée de 03 ans ,les principaux taches exercées :
paie/adm ,recrutement et d'hygiène et sécurité , évalution ,et la formation . parrainage et suivi des stagiaires et apprentis ,responsable de l'intégration des nouveaux recrus.
.
1995 - 1999gestion administration, election, fonciés et patimone communal
