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GROUPE CHIALI
- Responsable Ressources Humaines
2016 - maintenant
• Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité)
• Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH
• Prévoir et anticiper les besoins RH : Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
• Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
• Superviser la gestion administrative du personnel et la paie
• Concevoir et faire évoluer la politique salariale
• Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires.
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GROUPE AGRO-ALIMENTAIRE AZZOUZ
- Responsable Ressources Humaines
2013 - 2016
• Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité)
• Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH
• Prévoir et anticiper les besoins RH : Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
• Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
• Superviser la gestion administrative du personnel et la paie
• Concevoir et faire évoluer la politique salariale
• Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires.
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GROUPE CHIALI
- Responsable Ressources Humaines
2013 - 2018
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etablissement primaire
- Agent administratif
2012 - 2013
